Bewertungen Dr. Sven Fries Stadt- und Regionalplanung Stadtberatung
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Hanna
Frage
Wie schult Dr. Sven Fries Stadt- und Regionalplanung Stadtberatung in Ostfildern Mitarbeitende für den sicheren Umgang mit KI-Tools?
2025-01-18 09:49
Vorteile:
Das Unternehmen wird als familiär beschrieben, was sich in einem tollen Teamgeist und unternehmensweiter Kollegialität ausdrückt.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Einbeziehung in Entscheidungen, wodurch ein transparentes und faires Miteinander gefördert wird.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice verbessern die Work-Life-Balance.
Es wird eine kontinuierliche interne Weiterbildung angeboten, sowie Offenheit für externe Weiterbildungen.
Das Unternehmen zeigt ein außerordentliches Sozialbewusstsein und unterstützt Mitarbeiter auch durch psychologische Beratung.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von einem gelegentlichen hohen Arbeitsdruck, und dass die Arbeitsbedingungen manchmal durch kleine, laute Räume verschlechtert werden.
Es gibt Kritik an der Ungleichheit bei der Bezahlung und an unterdurchschnittlichen Gehältern, insbesondere nach Abschluss der Ausbildung.
Negative Erfahrungen mit der Firmenfahrzeugpolitik und fehlenden Zuschlägen für Überstunden wurden gemacht.
Trotz hoher Flexibilität gibt es Kritik an der dauerhaften Erreichbarkeit und der hohen Fluktuation im Team, was zu einem Mangel an langfristiger Mitarbeiterbindung führt.
Ungleichbehandlung und Unprofessionalität im Umgang mit kündigenden Mitarbeitern wird von einigen als problematisch angesehen.
Tobias
Wir warten ständig auf neue Berichte von Euch! Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei Dr. Sven Fries Stadt- und Regionalplanung Stadtberatung ?
Clara
Das Team von Dr. Sven Fries Stadt- und Regionalplanung Stadtberatung in Ostfildern funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.
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