Dr. Maier + Partner Gehalt

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Werastraße 21, 70182 Stuttgart.
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Gehalt aus Positionen in Dr. Maier + Partner

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Dr. Maier + Partner rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

  • Personalmanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung
  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität
  • Weitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und Innovationskraft
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner oä. eines produzierenden und technischen Unternehmens

Verantwortlichkeiten

  • Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
  • Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen