Dr. Beckmann Pharma in Oststeinbek Gehalt

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Meessen 20
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MwSt-IdNr.: HRB 109351
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Dr. Beckmann Pharma
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Gehalt aus Positionen in Dr. Beckmann Pharma

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Dr. Beckmann Pharma rekrutiert für Positionen:

Recruiter

  • Recruiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Deutsch

Sprache

  • English
  • englisch
  • deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Verantwortlichkeiten

  • Deine Mission als Senior Recruiter Talent Acquisition ist es, einen reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Recruitingprozess sicherzustellen
  • Du betreust den vollständigen Recruitingprozess für definierte Fachbereiche - professionell, strukturiert und vorausschauend
  • Du wählst passende Recruitingkanäle aus, kümmerst dich aktiv um das Bewerbermanagement und führst eine fundierte Personalauswahl durch
  • Du verhandelst Arbeitsverträge und verantwortest die Erstellung aller relevanten Unterlagen
  • Du arbeitest eng mit internen HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen
  • Du bringst dich aktiv in teamübergreifende Projekte und Sonderthemen im Recruiting ein
  • Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen - von der Auswahl geeigneter Kanäle über das Bewerbermanagement bis hin zur finalen Vertragsverhandlung - und trägst so maßgeblich dazu bei, offene Positionen optimal und zeitnah zu besetzen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation - bevorzugt im Bereich Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, inklusive Active Sourcing und Erstellung eines zielgruppengerechten Recruiting-Mixes
  • Fundierte Kenntnisse über Personalprozesse in mittelständischen oder größeren Unternehmen sowie über rechtliche und kommunikative Rahmenbedingungen erfolgreicher Personalgewinnung
  • Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und begleitenden HR-Dokumenten
  • Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsstärke sowie lösungs- und serviceorientiertes Denken
  • Versierter Einsatz von Recruiting- und Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, Xing o. Ä