Personalisierte und flexible Behandlung der Mitarbeiter.
Teamarbeit und Inklusion werden stark betont.
Arbeitgeber bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen an.
Freundliche und helle Arbeitsplätze mit modernen Annehmlichkeiten wie höhenverstellbaren Stühlen und Tischen.
Gehalt entspricht der persönlichen Leistung und ist fair.
Starke Unternehmenskultur mit einem hohen Maß an Kollegenzusammenhalt und offener Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiterbeiträge und ernsthafte Bereitschaft der Unternehmensleitung, auf Anregungen einzugehen und sie umzusetzen.
Work-Life-Balance wird ernst genommen und durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass sie sich viele Dinge selbst beibringen müssen, und vermissen gezielte Anleitungen oder Einführungen in ihre Aufgaben.