Dortmunder Stadtwerke AG Gehalt

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Dortmund
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Gehalt aus Positionen in Dortmunder Stadtwerke AG

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Sachbearbeiter
3.4k €
▼4%

Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3375€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-4%

seit 2025

Letzte Änderung

-4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3438€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4562

Mediangehalt bei Dortmunder Stadtwerke AG

€ 3375 Niedrigstes Gehalt
€ 4673 Das Durchschnittsgehalt
€ 6750 Höchstes Gehalt

Dortmunder Stadtwerke AG rekrutiert für Positionen:

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Inspektion und Begehung von Brandmelde-, Einbruch- und Uhrenanlagen im Bereich der Stadtbahnanlagen und unseren Betriebshöfen in Dortmund
  • Wartung und Instandsetzung von Fahrtreppen
  • Ermittlung von Störungsursachen und Fehlerbehebung
  • Parametrierung im Bereich der Komponententechnik wie SPS, FU, BUS-Systeme
  • Begleitung und Durchführung von Änderungsmaßnahmen
  • Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung an Fahrtreppen
  • Erstellung qualifizierter Wartungsberichte und Protokolle zur Dokumentation
  • Modernisierung und Mitwirkung bei technischen Abnahmen von Neuanlagen im Bereich Fahrtreppen

Anforderung

  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gefahren- bzw. Brandmeldeanlagen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in aktueller Computer- und Netzwerktechnik
  • Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
  • Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teilnahme an Fachqualifikationen für die zu betreuenden Techniken

Elektroingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Leitung und personelle Führung des Sachgebiets mit einem technischen Büro und vier Werkstätten mit aktuell 35 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung aller erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Elektrischen Anlagen, Gebäudetechnik, Fahrtreppen und Aufzüge sowie im Technischen Brandschutz
  • Planung und Durchführung von Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen in den Bereichen
  • Aufstellung der Personal- und Kostenplanung
  • Erarbeitung von Konzepten und Strategien für eine innovative Entwicklung des Bereichs
  • Teilnahme an und Leitung von übergreifenden Projekten
  • Abwicklung von Zuschussmaßnahmen
  • Verantwortliche Elektrofachkraft für den gesamten Technischen Bereich im Unternehmen

Anforderung

  • Abgeschlossenes -Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik
  • Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Überzeugende und motivierte Führungspersönlichkeit
  • Analytisches und unternehmerisches Denken sowie innovatives Handeln
  • Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
  • Bereitschaft, die Strab-Fahrberechtigung zu erwerben und die Betriebsleiter*innenprüfung BOStrab abzulegen
  • Motivation zur Teilnahme an der Betriebsleiter*innen-Rufbereitschaft

IT Spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil eines kleinen hochspezialisierten Teams, das die Steuerungs- und Informationssysteme des Bus- und Bahnverkehrs implementiert und betreibt
  • Bei den verschiedenen Projekten zur Erneuerung und Instandhaltung unserer Prozessleitsysteme erhalten Sie Gestaltungsfreiheit und arbeiten an interessanten Orten z.B
  • in der Leitstelle oder im Rechenzentrum und an anderen Standorten, auf Ihren Wunsch darüber hinaus auch im Homeoffice
  • Damit gehören Sie zu den wenigen Menschen in Deutschland, die hinter den Kulissen eines großen Nahverkehrsunternehmens die digitale Zukunft im Mobilitätssektor ÖPNV aktiv mitgestalten
  • Durch Mitwirkung an Sicherheitsaudits und Penetrationstests, Unterstützung unseres Cyber Security Managements, Feststellung und Analyse von Cyber-Angriffen und Einleitung von Gegenmaßnahmen tragen Sie maßgeblich zu einer nachhaltigen Verbesserung unserer IT-Sicherheit bei
  • In dieser Form werden Sie die Koordinierung des Hard- und Softwareeinsatzes sowie die Auswahl neuer Software und Integration in die bestehenden Systemumgebungen betreuen

Operations Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 57000 € - 77000 € pro Jahr

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 46000 € pro Jahr

Fahrlehrer

Verantwortlichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
  • Modern ausgestattete Fahrschulfahrzeuge
  • Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
  • Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen

Anforderung

  • Vermittlung von Kenntnissen der gesetzlichen Vorschriften, der besonderen internen Bestimmungen sowie der Fahrzeugtechnik
  • Durchführung von Nachschulungen
  • Regelmäßige Prüfung der Fahrfähigkeiten und Fahrtüchtigkeit der Fahrer*innen mittels Fahrproben
  • Fahrzeugeinweisungen und Jahresunterweisungen
  • Ausführen von Sonderaufgaben für den Betriebsleiter
  • Übernahme der theoretischen und praktische Führerscheinaus- und Weiterbildung in den Klassen BE, und D/DE - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Ausbildungspläne

Energiemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit
  • Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
  • Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
  • Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei + 3 Entlastungstage

Anforderung

  • Betrieb und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
  • Planung und Durchführung interner Energieaudits
  • Integration des EnMS in bestehende Managementprozesse und in die Nachhaltigkeitsstrategie
  • Aufbau, Fortschreibung und Qualitätssicherung der konzernweiten Treibhausgasbilanz
  • Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz und CO--Reduktion
  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachhaltigkeitsziele
  • Stetige Überwachung relevanter regulatorischer Anforderungen
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern

IT-Compliance-Manager

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Betrieb eines IT-Compliance-Managementsystems für Microsoft 365
  • Entwicklung, Pflege und Bewertung von IT-Compliance-Richtlinien und Standards
  • Durchführung von Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen
  • Dokumentation von Abweichungen und Abstimmung geeigneter Maßnahmen
  • Entwicklung von Compliance-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Berichte
  • Begleitung interner und externer Audits, Prüfungen und Zertifizierungen
  • Beratung von IT-Projekten zu relevanten Compliance-Anforderungen
  • Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Stakeholdern zu IT-Compliance-Anforderungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Microsoft 365 sowie relevanten Sicherheits- und Compliance-Konfigurationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Funktion
  • Kenntnisse in IT-Compliance sowie relevanten Gesetzen und Standards, insbesondere DSGVO und ISO 27001
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu vermitteln und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Leistungen

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Homeoffice-Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und vier Entlastungstage
  • Arbeitgeberfinanzierte lebenslange Betriebsrente
  • Deutschlandticket oder Firmenticket zum Nulltarif
  • Firmenfitness über Epassi und Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Betriebskantinen mit gesundem und leckerem Essen

Projektingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

IT Service Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr