Dortmunder Stadtwerke AG Gehalt

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  Dortmund
Deggingstraße 40
Telefon:  +49 231 95500
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Gehalt aus Positionen in Dortmunder Stadtwerke AG

Dortmunder Stadtwerke AG rekrutiert für Positionen:

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Inspektion und Begehung von Brandmelde-, Einbruch- und Uhrenanlagen im Bereich der Stadtbahnanlagen und unseren Betriebshöfen in Dortmund
  • Wartung und Instandsetzung von Fahrtreppen
  • Ermittlung von Störungsursachen und Fehlerbehebung
  • Parametrierung im Bereich der Komponententechnik wie SPS, FU, BUS-Systeme
  • Begleitung und Durchführung von Änderungsmaßnahmen
  • Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung an Fahrtreppen
  • Erstellung qualifizierter Wartungsberichte und Protokolle zur Dokumentation
  • Modernisierung und Mitwirkung bei technischen Abnahmen von Neuanlagen im Bereich Fahrtreppen

Anforderung

  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gefahren- bzw. Brandmeldeanlagen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in aktueller Computer- und Netzwerktechnik
  • Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
  • Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teilnahme an Fachqualifikationen für die zu betreuenden Techniken

Elektroingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Leitung und personelle Führung des Sachgebiets mit einem technischen Büro und vier Werkstätten mit aktuell 35 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung aller erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Elektrischen Anlagen, Gebäudetechnik, Fahrtreppen und Aufzüge sowie im Technischen Brandschutz
  • Planung und Durchführung von Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen in den Bereichen
  • Aufstellung der Personal- und Kostenplanung
  • Erarbeitung von Konzepten und Strategien für eine innovative Entwicklung des Bereichs
  • Teilnahme an und Leitung von übergreifenden Projekten
  • Abwicklung von Zuschussmaßnahmen
  • Verantwortliche Elektrofachkraft für den gesamten Technischen Bereich im Unternehmen

Anforderung

  • Abgeschlossenes -Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik
  • Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Überzeugende und motivierte Führungspersönlichkeit
  • Analytisches und unternehmerisches Denken sowie innovatives Handeln
  • Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
  • Bereitschaft, die Strab-Fahrberechtigung zu erwerben und die Betriebsleiter*innenprüfung BOStrab abzulegen
  • Motivation zur Teilnahme an der Betriebsleiter*innen-Rufbereitschaft

IT Spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil eines kleinen hochspezialisierten Teams, das die Steuerungs- und Informationssysteme des Bus- und Bahnverkehrs implementiert und betreibt
  • Bei den verschiedenen Projekten zur Erneuerung und Instandhaltung unserer Prozessleitsysteme erhalten Sie Gestaltungsfreiheit und arbeiten an interessanten Orten z.B
  • in der Leitstelle oder im Rechenzentrum und an anderen Standorten, auf Ihren Wunsch darüber hinaus auch im Homeoffice
  • Damit gehören Sie zu den wenigen Menschen in Deutschland, die hinter den Kulissen eines großen Nahverkehrsunternehmens die digitale Zukunft im Mobilitätssektor ÖPNV aktiv mitgestalten
  • Durch Mitwirkung an Sicherheitsaudits und Penetrationstests, Unterstützung unseres Cyber Security Managements, Feststellung und Analyse von Cyber-Angriffen und Einleitung von Gegenmaßnahmen tragen Sie maßgeblich zu einer nachhaltigen Verbesserung unserer IT-Sicherheit bei
  • In dieser Form werden Sie die Koordinierung des Hard- und Softwareeinsatzes sowie die Auswahl neuer Software und Integration in die bestehenden Systemumgebungen betreuen

Operations Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 57000 € - 77000 € pro Jahr

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 46000 € pro Jahr

Fahrlehrer

Verantwortlichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
  • Modern ausgestattete Fahrschulfahrzeuge
  • Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
  • Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen

Anforderung

  • Vermittlung von Kenntnissen der gesetzlichen Vorschriften, der besonderen internen Bestimmungen sowie der Fahrzeugtechnik
  • Durchführung von Nachschulungen
  • Regelmäßige Prüfung der Fahrfähigkeiten und Fahrtüchtigkeit der Fahrer*innen mittels Fahrproben
  • Fahrzeugeinweisungen und Jahresunterweisungen
  • Ausführen von Sonderaufgaben für den Betriebsleiter
  • Übernahme der theoretischen und praktische Führerscheinaus- und Weiterbildung in den Klassen BE, und D/DE - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Ausbildungspläne

Energiemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit
  • Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
  • Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
  • Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei + 3 Entlastungstage

Anforderung

  • Betrieb und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
  • Planung und Durchführung interner Energieaudits
  • Integration des EnMS in bestehende Managementprozesse und in die Nachhaltigkeitsstrategie
  • Aufbau, Fortschreibung und Qualitätssicherung der konzernweiten Treibhausgasbilanz
  • Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz und CO--Reduktion
  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachhaltigkeitsziele
  • Stetige Überwachung relevanter regulatorischer Anforderungen
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern

Projektingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

IT Service Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr

Baufacharbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung