Gehalt aus Positionen in DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation
DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation rekrutiert für Positionen:
Abteilungsleiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
53000 € - 72000 € pro Jahr
Teamleiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
43000 € - 61000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
Als Teamleitung führst Du das Team an, welches für die Ausführungen / Koordination vor Ort
Zu den wichtigsten Aufgaben gehört die Förderung der Mitarbeitenden und die strategische
Entwicklung der Abteilung zu einem Baustein innerhalb unseres Service-Management-Kerns
Unser Anspruch ist hierbei, die höchste Dienstqualität und Effizienz zu garantieren
Für die dargestellten Sachgebiete trägst Du in Deinem Verantwortungsbereich ebenfalls ein Teil der Budgetverantwortung
Personalverantwortliches Führen von Werkstatt- und Außendienstmitarbeitenden sowie Servicetechnikerinnen/Servicetechnikern
Durchführen von Unterweisungen, Koordination von Fremdleistung
sowie die Überwachung und Dokumentation der Linientechnik verantwortlich ist, um die Verfügbarkeit unserer Dienste, Ende zu Ende, 365 Tage, 24 Stunden zu gewährleisten
Anforderung
Techniker oder Meister der Nachrichten- / Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsbereich
Fundiertes Fachwissen im Bereich passive Telekommunikationsinfrastrukturen
Sehr gute analytische Fähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise und hohe Belastbarkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Kunden- und Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit gängiger Service-, Dokumentation- und Bürosoftware
Manager
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
51000 € - 70000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern
Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung
Entwicklung und Optimierung von Door-to-Door-Vertriebsstrategien
Enger Austausch mit internen Bereichen wie Kundenmanagement, Produktmanagement und Vertrieb
Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Weiterentwicklung des Angebots
Erstellung und Optimierung von Informationsmaterialien
Erarbeitung und Präsentation von Berichten zur Performance und Entwicklung an die Bereichsleitung
Anforderung
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kenntnisse in der Nutzung von CRM- und Marketing-Tools sind von Vorteil
Sicheres Auftreten & Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Immobilienbesitzern und Endkunden