D.LIVE Management Gehalt
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4 Bewertungen insgesamt
Düsseldorf
Arena-Straße 1, 40474 Düsseldorf.
MwSt-IdNr.: Düsseldorf HRA 15161
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Gehalt aus Positionen in D.LIVE Management
D.LIVE Management rekrutiert für Positionen:
Revisor
Anforderung
- Strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denkvermögen und strukturierter Arbeitsstil
- Genaue und akkurate Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe
- Kritisches Urteilsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute kommunikative und argumentative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Überzeugendes Auftreten
Vertragstyp
- Überwachung von Verträgen hinsichtlich finanzieller Vereinbarungen
- Analyse und Interpretation von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Verantwortlichkeiten
- Gewährleistung der sachgemäßen Buchung gemäß unternehmensinterner Kontierungsvorschriften
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskonzepten auf lokaler und regionaler Ebene
- Koordinierung aller Werbemaßnahmen unter Berücksichtigung des Corporate Design Manuals
- Entwicklung und Pflege von Marketing-Kooperationen mit lokalen und regionalen Partnern und Medien
- Schnittstellen mit anderen Branchen z.B. Bühnen- und Messebau
- Entwicklung technisch sowie gestalterisch von Print- und Online Produkten und Werbemitteln
- Kooperation mit Herstellungsbetrieben, Angebotsbearbeitung und Verhandlung der Preise
- Überwachung der Druckdatenerstellung
- Produktions- und Druckabnahme anhand der Begutachtung von Mustern und ggf. vor Ort
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Kommunikation sowie idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Live Entertainment
- Du kannst dich schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten
- Kreatives und konzeptionelles Denken
- Schnelle Auffassungsgabe und Eigenständigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mind. 5-jährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Sales Manager
Verantwortlichkeiten
- Vermarktung der Fan Zonen und weiteren EURO24 Leistungen
- Koordinierung der Umbrandingmaßnahmen
- Enge Absprache / Zusammenarbeit mit der UEFA
- Entwicklung und Umsetzung von Partnerangeboten im Rahmen der EURO24
- Vertragsgestaltungen und Vertragsabschlüsse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten der EURO24
- Besuch von Netzwerkveranstaltungen
- Unterstützung des Sales Teams in Bezug auf unsere Venuevermarktung
Anforderung
- Mind. 3 jährige Vermarktungserfahrungen
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
- Sicherheit in der Formulierung von Geschäftskorrespondenz
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
- Service und Kundenorientierung
Eventmanager
Anforderung
- Erfahrung im Bereich Konzeption und Vorplanung von Veranstaltungsprojekten
- Erfahrung bei der Begleitung von Genehmigungsverfahren für Veranstaltungen
- Erfahrung bei der Erstellung und Implementierung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Behörden, Partnern und Dienstleistern
- Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
- Sicherheit in der Formulierung von Geschäftskorrespondenz
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Gefahrenabwehrbehörden und Fachämtern
- Entwicklung und Umsetzung von Briefings und Schulungen
Production manager
Verantwortlichkeiten
- Gesamtübersicht über Produktionstechnische Abläufe unabhängig von Gewerken im Live Entertainment Prozess
- Organisieren fachspezifischer Arbeitsabläufe
- Effizienter, professionelle Auswahl von Technik
- Kreativer Umgang mit Lösungsfindung
- Vorbereitung von technischen Ausschreibungen
- Gute Fachkenntnisse von Medientechnik
- Konfigurieren, bedienen und prüfen von Anlagen zur Energieversorgung
- Konfigurieren, bedienen und prüfen von Beschallungs-, Video-, Bühnen- und Lichtanlagen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln
- Nachweislich eigenständiger Umgang mit Projektbudgets
- Künstlerisch-kreative Begabung und Verständnis für technisch-künstlerische Zusammenhänge
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine allgemein gute körperliche Konstitution, da beispielsweise Montagearbeiten und Nachtarbeit in diesem Beruf zum Alltag gehören
Junior Manager
Verantwortlichkeiten
- Alle anfallenden administrativen Themen entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarung und Arbeitszeugnissen
- Professioneller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Betreuung des Recruitingprozesses, von der Anforderungsanalyse bis hin zum Onboarding
- Impulsgeber durch Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z. B. Prozessoptimierung, Einführung eines HR-Systems
- Implementierung von Employer Branding und weiteren Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Ausarbeitung und Analyse von HR-Kennzahlen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie in HR-Best-Practices
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
- Erfahrung: Erste Berufserfahrungen in Zusammenarbeit mit Vereinen
- Fachwissen: Studium im Bereich Sport , BWL oder vergleichbares
Manager Events
Verantwortlichkeiten
- Planung, Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen in unseren Venues
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung der Attraktivität unserer Events sowie zur stärkeren Bindung von Firmenveranstaltungen an unseren Standort
- Betreuung unserer Key Accounts
- Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Vertriebsmarketingaktionen in Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen-Teams
- Präsentation unserer Venues und Dienstleistungen gegenüber potenziellen Kunden und Partnern
- Erfassung und Analyse neuer Branchentrends
Anforderung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Events mit nachweisbarer Projekterfahrung aus dem MICE-Bereich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Stressresistenz und zeitliche Flexibilität, auch abends und an Wochenenden
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. BWL, Eventmanagement, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann, Kauffrau / Kaufmann Tourismus und Events
Technisches Gebäudemanagement
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 49000 € - 69000 € pro Jahr
Manager Veranstaltungen
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
IT Administrator
Verantwortlichkeiten
- Effizientes Schwachstellenmanagement und Patching unserer IT-Systeme
- Einbindung des Bedrohungsmanagements in die Entscheidungsprozesse der IT und des Managements
- Implementierung und Wartung von IAM-Lösungen wie Entra ID
- Administration und Optimierung von Microsoft- und VMware-vSphere Servern, Active Directory und Azure-Diensten
- Anwendung von internationalen Standards zur Gewährleistung von IT-Sicherheit und Compliance
- Aktualisierung und Umsetzung von Business Continuity- und Disaster Recovery-Strategien
- Steuerung von Dienstleistern aus den Bereichen IT-Administration und Cybersecurity
Anforderung
- Starke Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur, Serververwaltung und Microsoft Cloud-Technologien
- Praktische Erfahrung in der Administration von Windows Server und Active Directory
- Verständnis für Virtualisierungstechnologien wie z.B. VMware vSphere
- Fähigkeiten in Scripting und Automatisierung
- Verständnis üblicher EDR Tools und Incident Response Prozessen
- Zertifizierungen im Bereich der Systemadministration oder Cybersecurity sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich