D.LIVE Management Gehalt

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basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Düsseldorf
Arena-Straße 1, 40474 Düsseldorf.
  https://www.d-live.de
MwSt-IdNr.: Düsseldorf HRA 15161
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Gehalt aus Positionen in D.LIVE Management

D.LIVE Management rekrutiert für Positionen:

Revisor

Anforderung

  • Strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denkvermögen und strukturierter Arbeitsstil
  • Genaue und akkurate Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe
  • Kritisches Urteilsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
  • Sehr gute kommunikative und argumentative Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
  • Überzeugendes Auftreten

Vertragstyp

  • Überwachung von Verträgen hinsichtlich finanzieller Vereinbarungen
  • Analyse und Interpretation von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung der sachgemäßen Buchung gemäß unternehmensinterner Kontierungsvorschriften

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskonzepten auf lokaler und regionaler Ebene
  • Koordinierung aller Werbemaßnahmen unter Berücksichtigung des Corporate Design Manuals
  • Entwicklung und Pflege von Marketing-Kooperationen mit lokalen und regionalen Partnern und Medien
  • Schnittstellen mit anderen Branchen z.B. Bühnen- und Messebau
  • Entwicklung technisch sowie gestalterisch von Print- und Online Produkten und Werbemitteln
  • Kooperation mit Herstellungsbetrieben, Angebotsbearbeitung und Verhandlung der Preise
  • Überwachung der Druckdatenerstellung
  • Produktions- und Druckabnahme anhand der Begutachtung von Mustern und ggf. vor Ort

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Kommunikation sowie idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Live Entertainment
  • Du kannst dich schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten
  • Kreatives und konzeptionelles Denken
  • Schnelle Auffassungsgabe und Eigenständigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mind. 5-jährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Vermarktung der Fan Zonen und weiteren EURO24 Leistungen
  • Koordinierung der Umbrandingmaßnahmen
  • Enge Absprache / Zusammenarbeit mit der UEFA
  • Entwicklung und Umsetzung von Partnerangeboten im Rahmen der EURO24
  • Vertragsgestaltungen und Vertragsabschlüsse
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten der EURO24
  • Besuch von Netzwerkveranstaltungen
  • Unterstützung des Sales Teams in Bezug auf unsere Venuevermarktung

Anforderung

  • Mind. 3 jährige Vermarktungserfahrungen
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
  • Sicherheit in der Formulierung von Geschäftskorrespondenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
  • Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
  • Service und Kundenorientierung

Eventmanager

Anforderung

  • Erfahrung im Bereich Konzeption und Vorplanung von Veranstaltungsprojekten
  • Erfahrung bei der Begleitung von Genehmigungsverfahren für Veranstaltungen
  • Erfahrung bei der Erstellung und Implementierung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Behörden, Partnern und Dienstleistern
  • Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
  • Sicherheit in der Formulierung von Geschäftskorrespondenz
  • Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Gefahrenabwehrbehörden und Fachämtern
  • Entwicklung und Umsetzung von Briefings und Schulungen

Production manager

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtübersicht über Produktionstechnische Abläufe unabhängig von Gewerken im Live Entertainment Prozess
  • Organisieren fachspezifischer Arbeitsabläufe
  • Effizienter, professionelle Auswahl von Technik
  • Kreativer Umgang mit Lösungsfindung
  • Vorbereitung von technischen Ausschreibungen
  • Gute Fachkenntnisse von Medientechnik
  • Konfigurieren, bedienen und prüfen von Anlagen zur Energieversorgung
  • Konfigurieren, bedienen und prüfen von Beschallungs-, Video-, Bühnen- und Lichtanlagen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick
  • Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln
  • Nachweislich eigenständiger Umgang mit Projektbudgets
  • Künstlerisch-kreative Begabung und Verständnis für technisch-künstlerische Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Eine allgemein gute körperliche Konstitution, da beispielsweise Montagearbeiten und Nachtarbeit in diesem Beruf zum Alltag gehören

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • Alle anfallenden administrativen Themen entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarung und Arbeitszeugnissen
  • Professioneller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung und Betreuung des Recruitingprozesses, von der Anforderungsanalyse bis hin zum Onboarding
  • Impulsgeber durch Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z. B. Prozessoptimierung, Einführung eines HR-Systems
  • Implementierung von Employer Branding und weiteren Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Ausarbeitung und Analyse von HR-Kennzahlen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
  • Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie in HR-Best-Practices
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
  • Erfahrung: Erste Berufserfahrungen in Zusammenarbeit mit Vereinen
  • Fachwissen: Studium im Bereich Sport , BWL oder vergleichbares

Manager Events

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen in unseren Venues
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung der Attraktivität unserer Events sowie zur stärkeren Bindung von Firmenveranstaltungen an unseren Standort
  • Betreuung unserer Key Accounts
  • Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Vertriebsmarketingaktionen in Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen-Teams
  • Präsentation unserer Venues und Dienstleistungen gegenüber potenziellen Kunden und Partnern
  • Erfassung und Analyse neuer Branchentrends

Anforderung

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Events mit nachweisbarer Projekterfahrung aus dem MICE-Bereich
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Stressresistenz und zeitliche Flexibilität, auch abends und an Wochenenden
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. BWL, Eventmanagement, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann, Kauffrau / Kaufmann Tourismus und Events

Technisches Gebäudemanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 69000 € pro Jahr

Manager Veranstaltungen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Effizientes Schwachstellenmanagement und Patching unserer IT-Systeme
  • Einbindung des Bedrohungsmanagements in die Entscheidungsprozesse der IT und des Managements
  • Implementierung und Wartung von IAM-Lösungen wie Entra ID
  • Administration und Optimierung von Microsoft- und VMware-vSphere Servern, Active Directory und Azure-Diensten
  • Anwendung von internationalen Standards zur Gewährleistung von IT-Sicherheit und Compliance
  • Aktualisierung und Umsetzung von Business Continuity- und Disaster Recovery-Strategien
  • Steuerung von Dienstleistern aus den Bereichen IT-Administration und Cybersecurity

Anforderung

  • Starke Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur, Serververwaltung und Microsoft Cloud-Technologien
  • Praktische Erfahrung in der Administration von Windows Server und Active Directory
  • Verständnis für Virtualisierungstechnologien wie z.B. VMware vSphere
  • Fähigkeiten in Scripting und Automatisierung
  • Verständnis üblicher EDR Tools und Incident Response Prozessen
  • Zertifizierungen im Bereich der Systemadministration oder Cybersecurity sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich