DISNEY Gehalt

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basierend auf 16 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  München
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Gehalt aus Positionen in DISNEY

DISNEY rekrutiert für Positionen:

Research Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Studio Research-Projekten und kontinuierliches Monitoring von filmbezogenen Daten
  • Leitung Konsumenten- und Markenstudien und Ableitung unternehmensübergreifender Insights für interne und externe Zwecke
  • Kontinuierliche Durchführung von qualitativen Zielgruppen-Sessions
  • Entwicklung und Etablierung von Forschungsstrategien, um auf Trends und Markt- und Nutzungsgewohnheiten einzugehen
  • Analyse der Medien- und Werbelandschaft um proaktiv Marketing-, Media- und Sales Teams zu unterstützen
  • Analyse und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten und zielgerichtete Aufbereitung der Insights
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Anforderung

  • Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Kenntnisse im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen sind von Vorteil

Entertainment

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Facilitate relationships through interpersonal communication
  • Fluency in written and spoken English language
  • Demonstrated leadership experience required
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Ability to take direction, adapt to change, establish relationships, and work collaboratively with people across all levels
  • Previous project inspection experience
  • This position is office-based in Wismar, Germany, with occasional business travel . The candidate must be willing to relocate to the Wismar area
  • Experience with electronic drawing review software

Marketing Manager

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Excellent administration and organizational skills
  • Ability to work in a timely manner
  • Experience and understanding of theatrical distribution across GSA, especially applied to independent/arthouse film
  • Innovativer und kreativer Denker mit hochmotivierter und positiver "Can Do"-Einstellung
  • Fluent German and English language skills, both verbal and written
  • Be pro-active and show latitude in determining key priorities
  • Effective communication and relationship management
  • Professionelles Auftreten beim Auf- und Ausbau von Partnerschaften

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Aufgaben und regionalen Projekten
  • Experte für WDW- und DCL-Marken,- Produkte und- Arbeitsweisen und Präsentation der Disney-Werte sowohl intern als auch extern
  • Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Businessplans für WDW und DCL mit Schwerpunkt auf Direkt- und Handelsmarketing für Endverbraucher
  • Teilnahme an den wichtigen Messen der Reisebranche, Workshops, Einführungsreisen, Schiffstouren und Schulungsveranstaltungen
  • Verantwortung für das Account Management von Reiseveranstaltern bei gleichzeitiger Analyse neuer Wachstumsmöglichkeiten in der Region
  • Verantwortlich für die Definition und Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen und Präsentationen
  • Aufbau und Pflege hervorragender Beziehungen zu Kunden und Handelspartnern

Category Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung des Freigabe Prozesses von Marketing Kampagnen und Produkteinführungen der Lizenzpartner
  • Zusammenarbeit mit dem Bereichen Produktentwicklung und Finance zur Unterstützung der Geschäftsplanung
  • Unterstützung des Category Managers bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und Lizenznehmerbesprechungen
  • Recherche, Zusammenstellung und Distribution von allgemeinen Verbrauchertrends an das FMCG-Team
  • Identifizierung Produkt-Gaps potenzielle Partner und Lösungen innerhalb des FMCG Bereiches
  • Kreation von Pitch-Präsentationen für das Category Management Team
  • Vorbereitung und Teilnahme an Lizenznehmer-Meetings
  • Aktualisierung aller Produktkataloge

Anforderung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management oder einer anderen Fachrichtung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Flexible und engagierte Arbeitsweise mit einer Affinität zu Genauigkeit und Details
  • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Begeisterung fürs Lizenzgeschäft und die Marke Disney

Corporate Management

Anforderung

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder einen Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Medien/Kommunikation
  • Du kannst erste Berufserfahrung oder ein Praktikum in einem Medienunternehmen, einer PR-Agentur oder einer Redaktion vorweisen
  • Entwicklung von Pressekonzepten und- strategien
  • Grundlegende Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie der deutschen und internationalen TV- und Streaming-Landschaft hast Du bereits erworben
  • Durchführung von redaktionellen Arbeiten für interne und externe Medien wie z.B. das Verfassen von Pressemitteilungen oder Artikeln
  • Du bereicherst das Team durch Deine schnelle Auffassungsgabe, Dein Organisationstalent und eine selbstständige, zuverlässige und flexibele Arbeitsweise
  • Beantwortung externer Presse- und Medienanfragen, Kontaktaufnahme mit Journalisten
  • Mit einer schnellen Einarbeitung in die Strukturen eines internationalen Unternehmens hast Du kein Problem

Werkstudent

Handel

  • Software-Entwicklung
  • Medien & Kommunikation
  • Fahrdienst

Administrator

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Arbeitserfahrung im HR
  • Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Arbeitserfahrung
  • Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management inkl. in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Vorherige Berufserfahrung idealerweise in einer HR-Verwaltung/HR-Operations/Kundenservice-Center-Rolle
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seiner praktischen Anwendung
  • Erfahren in der Lösung komplexer und systemtechnischer Probleme
  • Positive und offene Einstellung zu Veränderungen mit einer schnellen Anpassungsgabe

Verantwortlichkeiten

  • Beantworten einer großen Anzahl von Anfragen zu HR-bezogenen Themen, von Mitarbeitenden und Stakeholdern
  • Nutzung des Wissensmanagement-Tools, um Informationen zu HR-Themen im gesamten Arbeitsleben für Mitarbeitende in der Region bereitzustellen
  • Antworten und Nutzen von ServiceNow zur Dokumentation der Details von Mitarbeiteranfragen
  • Problemidentifizierung und- lösungsansätze gemäß festgelegtem Umfang und in Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Gesetzen
  • Problemidentifizierung und -lösungsansätze gemäß festgelegtem Umfang und in Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Gesetzen
  • Durchführung teils komplexerer administrativen HR-Tätigkeiten
  • Durchführung von routinemäßigen administrativen HR-Tätigkeiten
  • Nutzung und Aktualisierung des Wissensmanagement-Tools, um Informationen zu HR-Themen im gesamten Arbeitsleben für Mitarbeitende in der Region bereitzustellen

Vertragstyp

  • Verantwortlich für das Erstellen von Vetragsdokumenten und deren Rücklauf
  • Pflege von Mitarbeiterdatein in der HR-Datenbank
  • Durchführung von Eingaben und Änderungen im HRIS-System auf täglicher Basis
  • Überprüfung von Routineberichten und Nachverfolgung oder Eskalation bei Abweichungen oder Unregelmäßigkeiten

Marketing Manager

Handel

  • Medien & Kommunikation

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Herausragende kreative Fähigkeiten und Umsetzungskompetenzen mit einem tiefen Verständnis von Schnitt- und Designprinzipien, Marketingstrategien und kreativen Prozessen
  • Signifikante praktische AV-Kreativerfahrung, idealerweise in der Entertainment/ Media-Branche, einer Werbeagentur oder in einer verwandten Branche
  • Sicher im Umgang in Adobe Premiere
  • Erfahrung in Social Media, Content-Produktion und/oder verwandtem Digitalmarketing
  • Ergebnisorientierte und datengetriebene Denkweise
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unter Druck stehenden Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Sorgfältige organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung eines signifikanten Non-Media Kreativbudgets
  • Direkte Führung eines Teams von 2 Personen
  • Leitung des Tagesgeschäfts der Lokalisierung globaler kreativer AV-Materialien zusammen mit dem Team, um Kampagnen mit hoher regionaler Relevanz zu liefern
  • Entwicklung herausragender Kreativideen für die wichtigsten lokalen Produktionen
  • Auswahl, Steuerung und Briefing der Kreativagenturen
  • Sicherstellung, dass alle Assets im Einklang mit unseren Markenrichtlinien geliefert werden und diese Standards effektiv an interne und externe Stakeholder kommunizieren
  • Verwaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um einen effizienten Betrieb zu gewährleisten
  • Ansprechpartner für alle Disney+ Asset-Anforderungen und -Anfragen inkl. Auswahl und Beschaffung von Material aus diversen, internen Asset-Delivery-Plattformen

Senior Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Umfangreiches Verständnis der programmatischen Anforderungen von Werbungtreibenden und Agenturen
  • Starke Networking-Skills und etablierte Beziehungen zu Digitalagenturen/-kunden und programmatischen Marktteilnehmern
  • Hohes kommerzielles Verständnis für die Digital-Vermarktung sowie ein tiefgründiges Verständnis von programmatischen Verkaufsansätzen
  • Bereitschaft, neue und innovative Wege in der Werbevermarktung mitzugestalten und ein neues Team aufzubauen
  • Signifikante Sales-Erfahrungen und/oder im Bereich der kaufmännischen und technischen Abwicklung von Online-Werbekampagnen, idealerweise in einer Mediaagentur oder bei einem TV- und/oder Digital-Vermarkter
  • Umfassende Verkaufs-, Beratungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit sehr guten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfährigkeiten
  • Erfahrung mit AdServer-System sowie weitreichende systemische und technologische Kenntnisse und Erfahrungen für Anlage, Abwicklung und Monitoring von programmatischen Kampagnen
  • Umfangreiches Know-How innerhalb des Programmatic Ökosystems sowie eine hohe Affinität zu technologischen und systemischen Lösungen und Anwendungen für das Set-up programmatischer Kampagnen

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des „Programmatic Business“ sowie Identifikation, Konzeption und operativer Betrieb von Kooperationslösungen mit Marktpartnern
  • Entwicklung und Pflege eines holistischen Programmatic Yield Setups zur optimalen Aussteuerung der I/O- und Programmaticnachfrage und -kapitalisierung
  • Aufbau und Pflege relevanter Kunden- & Agenturbeziehungen durch Beratung zu programmatischen Best Practices
  • Verhandlung und Steuerung der programmatischen Werbebudgets sowie E2E-Umsetzung programmatischer Werbekampagnen
  • Kampagnen-Monitoring inkl. Optimierung/Trouble-Shooting, Kampagnenanalyse und Auswertung sowie SSPs-Steuerung und Optimierung
  • Analyse und Kontrolle der programmatischen Digitalumsätze und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmatic Price-Managements
  • Teamleitung und Entwicklung des Programmatic Sales Teams