DISNEY Gehalt
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basierend auf 16 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
München
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basierend auf 16 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
Gehalt aus Positionen in DISNEY
DISNEY rekrutiert für Positionen:
Research Manager
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Studio Research-Projekten und kontinuierliches Monitoring von filmbezogenen Daten
- Leitung Konsumenten- und Markenstudien und Ableitung unternehmensübergreifender Insights für interne und externe Zwecke
- Kontinuierliche Durchführung von qualitativen Zielgruppen-Sessions
- Entwicklung und Etablierung von Forschungsstrategien, um auf Trends und Markt- und Nutzungsgewohnheiten einzugehen
- Analyse der Medien- und Werbelandschaft um proaktiv Marketing-, Media- und Sales Teams zu unterstützen
- Analyse und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten und zielgerichtete Aufbereitung der Insights
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Anforderung
- Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kenntnisse im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen sind von Vorteil
Entertainment
Handel
- Management
- Management
Anforderung
- Facilitate relationships through interpersonal communication
- Fluency in written and spoken English language
- Demonstrated leadership experience required
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to take direction, adapt to change, establish relationships, and work collaboratively with people across all levels
- Previous project inspection experience
- This position is office-based in Wismar, Germany, with occasional business travel . The candidate must be willing to relocate to the Wismar area
- Experience with electronic drawing review software
Marketing Manager
Handel
- Medien & Kommunikation
- Medien & Kommunikation
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Excellent administration and organizational skills
- Ability to work in a timely manner
- Experience and understanding of theatrical distribution across GSA, especially applied to independent/arthouse film
- Innovativer und kreativer Denker mit hochmotivierter und positiver "Can Do"-Einstellung
- Fluent German and English language skills, both verbal and written
- Be pro-active and show latitude in determining key priorities
- Effective communication and relationship management
- Professionelles Auftreten beim Auf- und Ausbau von Partnerschaften
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Aufgaben und regionalen Projekten
- Experte für WDW- und DCL-Marken,- Produkte und- Arbeitsweisen und Präsentation der Disney-Werte sowohl intern als auch extern
- Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Businessplans für WDW und DCL mit Schwerpunkt auf Direkt- und Handelsmarketing für Endverbraucher
- Teilnahme an den wichtigen Messen der Reisebranche, Workshops, Einführungsreisen, Schiffstouren und Schulungsveranstaltungen
- Verantwortung für das Account Management von Reiseveranstaltern bei gleichzeitiger Analyse neuer Wachstumsmöglichkeiten in der Region
- Verantwortlich für die Definition und Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Aufbau und Pflege hervorragender Beziehungen zu Kunden und Handelspartnern
Category Management
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Begleitung des Freigabe Prozesses von Marketing Kampagnen und Produkteinführungen der Lizenzpartner
- Zusammenarbeit mit dem Bereichen Produktentwicklung und Finance zur Unterstützung der Geschäftsplanung
- Unterstützung des Category Managers bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und Lizenznehmerbesprechungen
- Recherche, Zusammenstellung und Distribution von allgemeinen Verbrauchertrends an das FMCG-Team
- Identifizierung Produkt-Gaps potenzielle Partner und Lösungen innerhalb des FMCG Bereiches
- Kreation von Pitch-Präsentationen für das Category Management Team
- Vorbereitung und Teilnahme an Lizenznehmer-Meetings
- Aktualisierung aller Produktkataloge
Anforderung
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management oder einer anderen Fachrichtung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Flexible und engagierte Arbeitsweise mit einer Affinität zu Genauigkeit und Details
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Begeisterung fürs Lizenzgeschäft und die Marke Disney
Corporate Management
Anforderung
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder einen Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Medien/Kommunikation
- Du kannst erste Berufserfahrung oder ein Praktikum in einem Medienunternehmen, einer PR-Agentur oder einer Redaktion vorweisen
- Entwicklung von Pressekonzepten und- strategien
- Grundlegende Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie der deutschen und internationalen TV- und Streaming-Landschaft hast Du bereits erworben
- Durchführung von redaktionellen Arbeiten für interne und externe Medien wie z.B. das Verfassen von Pressemitteilungen oder Artikeln
- Du bereicherst das Team durch Deine schnelle Auffassungsgabe, Dein Organisationstalent und eine selbstständige, zuverlässige und flexibele Arbeitsweise
- Beantwortung externer Presse- und Medienanfragen, Kontaktaufnahme mit Journalisten
- Mit einer schnellen Einarbeitung in die Strukturen eines internationalen Unternehmens hast Du kein Problem
Werkstudent
Handel
- Software-Entwicklung
- Medien & Kommunikation
- Fahrdienst
Administrator
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Arbeitserfahrung im HR
- Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Arbeitserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management inkl. in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Vorherige Berufserfahrung idealerweise in einer HR-Verwaltung/HR-Operations/Kundenservice-Center-Rolle
- Gute Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seiner praktischen Anwendung
- Erfahren in der Lösung komplexer und systemtechnischer Probleme
- Positive und offene Einstellung zu Veränderungen mit einer schnellen Anpassungsgabe
Verantwortlichkeiten
- Beantworten einer großen Anzahl von Anfragen zu HR-bezogenen Themen, von Mitarbeitenden und Stakeholdern
- Nutzung des Wissensmanagement-Tools, um Informationen zu HR-Themen im gesamten Arbeitsleben für Mitarbeitende in der Region bereitzustellen
- Antworten und Nutzen von ServiceNow zur Dokumentation der Details von Mitarbeiteranfragen
- Problemidentifizierung und- lösungsansätze gemäß festgelegtem Umfang und in Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Gesetzen
- Problemidentifizierung und -lösungsansätze gemäß festgelegtem Umfang und in Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Gesetzen
- Durchführung teils komplexerer administrativen HR-Tätigkeiten
- Durchführung von routinemäßigen administrativen HR-Tätigkeiten
- Nutzung und Aktualisierung des Wissensmanagement-Tools, um Informationen zu HR-Themen im gesamten Arbeitsleben für Mitarbeitende in der Region bereitzustellen
Vertragstyp
- Verantwortlich für das Erstellen von Vetragsdokumenten und deren Rücklauf
- Pflege von Mitarbeiterdatein in der HR-Datenbank
- Durchführung von Eingaben und Änderungen im HRIS-System auf täglicher Basis
- Überprüfung von Routineberichten und Nachverfolgung oder Eskalation bei Abweichungen oder Unregelmäßigkeiten
Marketing Manager
Handel
- Medien & Kommunikation
Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Herausragende kreative Fähigkeiten und Umsetzungskompetenzen mit einem tiefen Verständnis von Schnitt- und Designprinzipien, Marketingstrategien und kreativen Prozessen
- Signifikante praktische AV-Kreativerfahrung, idealerweise in der Entertainment/ Media-Branche, einer Werbeagentur oder in einer verwandten Branche
- Sicher im Umgang in Adobe Premiere
- Erfahrung in Social Media, Content-Produktion und/oder verwandtem Digitalmarketing
- Ergebnisorientierte und datengetriebene Denkweise
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unter Druck stehenden Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Sorgfältige organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung eines signifikanten Non-Media Kreativbudgets
- Direkte Führung eines Teams von 2 Personen
- Leitung des Tagesgeschäfts der Lokalisierung globaler kreativer AV-Materialien zusammen mit dem Team, um Kampagnen mit hoher regionaler Relevanz zu liefern
- Entwicklung herausragender Kreativideen für die wichtigsten lokalen Produktionen
- Auswahl, Steuerung und Briefing der Kreativagenturen
- Sicherstellung, dass alle Assets im Einklang mit unseren Markenrichtlinien geliefert werden und diese Standards effektiv an interne und externe Stakeholder kommunizieren
- Verwaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um einen effizienten Betrieb zu gewährleisten
- Ansprechpartner für alle Disney+ Asset-Anforderungen und -Anfragen inkl. Auswahl und Beschaffung von Material aus diversen, internen Asset-Delivery-Plattformen
Senior Sales Manager
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Umfangreiches Verständnis der programmatischen Anforderungen von Werbungtreibenden und Agenturen
- Starke Networking-Skills und etablierte Beziehungen zu Digitalagenturen/-kunden und programmatischen Marktteilnehmern
- Hohes kommerzielles Verständnis für die Digital-Vermarktung sowie ein tiefgründiges Verständnis von programmatischen Verkaufsansätzen
- Bereitschaft, neue und innovative Wege in der Werbevermarktung mitzugestalten und ein neues Team aufzubauen
- Signifikante Sales-Erfahrungen und/oder im Bereich der kaufmännischen und technischen Abwicklung von Online-Werbekampagnen, idealerweise in einer Mediaagentur oder bei einem TV- und/oder Digital-Vermarkter
- Umfassende Verkaufs-, Beratungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit sehr guten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfährigkeiten
- Erfahrung mit AdServer-System sowie weitreichende systemische und technologische Kenntnisse und Erfahrungen für Anlage, Abwicklung und Monitoring von programmatischen Kampagnen
- Umfangreiches Know-How innerhalb des Programmatic Ökosystems sowie eine hohe Affinität zu technologischen und systemischen Lösungen und Anwendungen für das Set-up programmatischer Kampagnen
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des „Programmatic Business“ sowie Identifikation, Konzeption und operativer Betrieb von Kooperationslösungen mit Marktpartnern
- Entwicklung und Pflege eines holistischen Programmatic Yield Setups zur optimalen Aussteuerung der I/O- und Programmaticnachfrage und -kapitalisierung
- Aufbau und Pflege relevanter Kunden- & Agenturbeziehungen durch Beratung zu programmatischen Best Practices
- Verhandlung und Steuerung der programmatischen Werbebudgets sowie E2E-Umsetzung programmatischer Werbekampagnen
- Kampagnen-Monitoring inkl. Optimierung/Trouble-Shooting, Kampagnenanalyse und Auswertung sowie SSPs-Steuerung und Optimierung
- Analyse und Kontrolle der programmatischen Digitalumsätze und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmatic Price-Managements
- Teamleitung und Entwicklung des Programmatic Sales Teams