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Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei Dipl.-Med. Thomas Herrmann Urologe in Templin bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Die Mitarbeiter von Templin können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma Dipl.-Med. Thomas Herrmann Urologe? Wir warten auf die neue Berichte über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma informieren möchte?