Dipl. -Ing. H. Horstmann Gehalt
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Mülheim
Humboldtstr. 2, 42579 Heiligenhaus, Deutschland
Telefon:
+49 2056 9760MwSt-IdNr.:
HRB 17176Gehalt aus Positionen in Dipl. -Ing. H. Horstmann
Dipl. -Ing. H. Horstmann rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter Fertigung
Anforderung
- Erfahrung in der Elektronikfertigung von Vorteil
- Fingerfertigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein und Spaß an Teamarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Herstellen von elektronischen Baugruppen und Geräten
- Löten von Bauteilen
- Leichte Montagetätigkeiten
IT Engineer
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 49000 € - 68000 € pro Jahr
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT/OT
- Fundierte Kenntnisse in der Administration
- Praktische Erfahrung mit Firewalls, Switchen, Netzwerksegmentierung und Tiering-Konzepten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Erste Erfahrungen im Projekt- und Änderungsmanagement von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige xkxcfiw Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Netzwerk- und Security-Standards
- Entwicklung von KPIs zur Überwachung der IT/OT-Systeme
- Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalyse zur Reduktion der Risiken
- Steigerung der Resilienz durch Erstellung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -standards
- Überwachung und Auswertung der Log Files unserer sicherheitsrelevanten Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Finanzbuchhalter
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur/ zum Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt/in
- Weiterbildungen im Bereich Entgelt und/oder Finanzbuchhaltung sind ein Plus
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgelt- und Finanzbuchhaltung
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fit im Umgang mit MS Office
Verantwortlichkeiten
- Termingerechte Erstellung und Buchung der Entgeltabrechnungen Ihres Bereiches
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Lösung entgelttechnischer Frage- und Problemstellungen im Team
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Koordination und Überwachung des dezentralen Zeiterfassungssystems
- Bearbeitung von Sachkonten, Personenkonten und Anlagevermögen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Lösung buchhalterischer und bilanzieller Frage- und Problemstellungen im Team
Elektroniker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Nachtschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Technischer Einkäufer
Anforderung
- Berufsausbildung im technischen Bereich ist notwendig, eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens für elektronische und mechatronische Produkte
- Beherrschen von gängigen Methoden des operativen Einkaufs
- Begeisterung für Technik und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Selbständige, gut strukturierte und flexible Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und ERP-Software
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der Materialgruppen
- Auswahl neuer Lieferanten und Alternativartikel
- Stammdatenanlage und -pflege
- Technische Klärungen mit Lieferanten
- Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln
- Bewerten und Einpflegen von Datenblättern, PCN's und Sicherheitsdatenblättern
- Erarbeiten und Umsetzen von Verpackungslösungen
Qualitätsplaner
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Fortbildungen im Bereich Qualitätsplanung und Qualitätssicherung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Enterprise Resource Planning Systemen
- Profunde Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Computer-Aided Quality Systemen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit statistischen Methoden und Werkzeugen erforderlich
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Failure Mode and Effects Analysis
Verantwortlichkeiten
- Reaktive und schnelle Handhabung von Qualitätsereignissen in der Fertigung
- Entwicklung von Qualitätsstrategien, um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden und die Produktionsqualität kontinuierlich zu verbessern
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards durch die fortlaufende Überwachung und Optimierung der Qualitätsprüfungsprozesse
- Implementierung von Maßnahmen zur Identifizierung und Vermeidung von möglichen Qualitätsproblemen in der Produktion
- Erfassung und Bewertung von Qualitätsrisiken, um präventive Maßnahmen zur Risikominderung zu entwickeln
- Aktive Teilnahme und Unterstützung bei Failure Mode and Effects Analysis zur Identifikation und Bewertung von potenziellen Qualitätsrisiken
- Erstellung und Analyse von Qualitätsstatistiken, um Trends zu erkennen, Leistungsindikatoren zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
Software Entwickler
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Embedded Software für mikrocontrollerbasierte elektronische Systeme
- Programmierung in ANSI C auf 32-Bit-Mikrocontrollern
- Entwurf und Implementierung von Softwarekomponenten auf Basis moderner Echtzeitbetriebssysteme
- Projektarbeit in interdisziplinären Teams
- Mitarbeit am Systemarchitektur-Design und eigenständige Umsetzung der Modulimplementierung
- Durchführung von Codereviews sowie Unterstützung bei Modultests und Integrationstests
- Enge Zusammenarbeit mit Technologiepartnern im In- und Ausland
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit mikrocontrollerbasierten Systemen von Vorteil
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Analytisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded Software und Echtzeitbetriebssystemen
Personalleiter
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Personalrecht
- Führungs- und Konfliktlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Methodenkompetenz, Engagement, Begeisterung und Pragmatismus
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse durch Best Practices
- Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Verantwortung der Themen Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
- Erstellung und Reporting von Kennzahlen, Analysen und Leistungsmarkern des Verantwortungsbereiches
- Vorantreiben der Digitalisierungsstrategie, Employer Branding und Employee Benefits
- Pflege der positiven Unternehmenskultur und Förderung des Mitarbeiterengagements
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Leiter
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planungsgesellschaft mit aktuell sechs Mitarbeitenden – fachlich, organisatorisch und strategisch
- Weiterentwicklung der internen Strukturen sowie der gestalterischen und technischen Standards
- Gesamtverantwortung für den Planungsprozess in den Leistungsphasen 1 bis 5
- Direkter Kontakt mit Bauherren und Behörden – vom Bedarfsgespräch bis zur Genehmigung
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
- Verantwortung für Inhalte, Budgets, Personal, Auslastung und Termine
- Aktive Mitarbeit an Projekten als Architekt – weil Sie Fachlichkeit nicht nur managen, sondern leben
Anforderung
- Sie haben erfolgreich das Studium der Architektur absolviert oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie haben bereits mehrere Projekte eigenständig betreut
- Ebenso haben Sie mit Kunden über Flächen, Funktionen und Budgets gesprochen
- In Ihrer Karriere haben Sie Bauherren beraten – auch bei Zielkonflikten zwischen Wunsch und Realität
- Sie wissen, wie Planung, Termine und Budgets zusammenhängen – und behalten den Überblick
- Erste Mitarbeitende konnten Sie bereits fachlich führen oder im Projekt koordinieren
- Sie haben Projekte aus erster Idee heraus entwickelt
- Der Wille Verantwortung zu übernehmen, schlummert in Ihnen– für Menschen, Prozesse und Projekte
Produktmanager
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Produktmanagement oder in Entwicklung/technischem Vertrieb elektronischer Geräte, im Idealfall für Energieversorger
- Technisches Verständnis gepaart mit Kundenorientierung - Sie können komplexe Themen klar und verständlich vermitteln
- Organisationsstärke, Struktur und Eigeninitiative
- Gutes Gespür für die Verbindung von Technik und Markt
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Begeisterung für Innovationen
Verantwortlichkeiten
- Sie erkennen Markttrends, analysieren Kundenanfragen und Wettbewerber und leiten daraus neue Chancen und Anforderungen ab
- Von der Idee bis zum erfolgreichen Produktlaunch begleiten Sie spannende Entwicklungsprojekte
- Mit Ihrem Engagement prägen Sie unsere Produktstrategie und Roadmap - und gestalten so aktiv die Zukunft unseres Unternehmens
- Sie teilen Ihr Wissen, unterstützen Kollegen und Partner durch Schulungen und Beratung
- Auf Fachmessen, in Workshops oder Kundengesprächen vertreten Sie unsere Produkte souverän und mit Begeisterung
- Als Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kunden halten Sie alle Fäden in der Hand und sorgen für reibungslose Abläufe über den Produktlebenszyklus