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Der Teamgeist bei Dipl.-Ing. Guido Böhning und Dipl.-Ing. Bettina Zalenga - Architekten in Berlin wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Bei Dipl.-Ing. Guido Böhning und Dipl.-Ing. Bettina Zalenga - Architekten in Berlin herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.