Dinkelacker-Schwaben Bräu Gehalt
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Stuttgart
Tübinger Straße 46
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HRA 720072
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Gehalt aus Positionen in Dinkelacker-Schwaben Bräu

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Staplerfahrer
3.7k €
▲2%

Gehaltsentwicklung – Staplerfahrer

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3736€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+2%

seit 2024

Letzte Änderung

+2%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3701€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Dinkelacker-Schwaben Bräu

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Staplerfahrer
3701 €
-68%
1193 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3701 €

Dinkelacker-Schwaben Bräu rekrutiert für Positionen:

Brand Manager

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung und Begleitung aller Marketingaktivitäten der Marke WULLE
  • Weiterentwicklung und Pflege der WULLE Online-Plattformen und Medien
  • Entwicklung und Etablierung von neuen Marketingtools und -maßnahmen
  • Steuerung von externen Agenturpartnern und Dienstleistern
  • Ausbau und Steuerung eines Teams von derzeit 6 externen Markenbotschaftern
  • Budgetverantwortung und -kontrolle
  • Entwicklung sowie Begleitung von POS- Aktivitäten und Veranstaltungen in der Gastronomie, im Handel sowie Off-Locations

Anforderung

  • Du bist aktiv, selbstbewusst und hast ein sicheres Auftreten. Außerdem bist du in der Lage Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • Du bist in den gängigen sozialen Netzwerken selbst aktiv und in der Lage kennzahlgestützte Kampagnen zu steuern, zu bewerten und weiterzuentwickeln
  • Du bist kreativ, trendsicher und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und/oder marketingrelevanten Hintergrund sowie Erfahrung im Bereich Vermarktung von Konsum- oder Trendprodukten
  • Du bist strukturiert und zielorientiert, hast dabei aber den Antrieb immer einen Schritt weiterzugehen und neue Ideen und Konzepte zu entwickeln

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Teamleitung
  • Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Übernahme von Tätigkeiten aus dem Bereich Sozialwesen sowie Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
  • Koordination des gesamten Bewerbermanagements
  • Mitarbeit und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Effiziente, sach- und termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten wie Vertragswesen und Zeugniserstellung
  • HR-Reporting

Anforderung

  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Praxiserfahrung
  • Praktische Erfahrungen in der Umsetzung von BGM-Maßnahmen
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht und Personalentwicklung
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, souveränes Auftreten sowie Freude im Team und mit Menschen zu arbeiten
  • Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation runden Ihr Profil ab

Staplerfahrer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Be- und Entladen von LKWs mit Voll- und Leergutpaletten
  • Be- und Entladen von LKWs mit Voll- und Leergut
  • Bedienen des Warenwirtschaftssystems
  • Einhaltung von Ladungssicherungsvorschriften
  • Aufgeben und Abnehmen von Voll- und Leergut auf das Produktionsband und dessen Verladung für den Transport
  • Steuerung aller operativen Abläufe innerhalb einer Schicht
  • Versorgung des Automatiklagers mit Ware über die Fördertechnik und Verladung von Ware aus dem Automatiklager
  • Bedienen des Lagerverwaltungssystems

Anforderung

  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Gebietsverkaufsleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden im Lebensmitteleinzelhandel
  • Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden sowie die Akquise von potenziellen Neukunden
  • Durchführung von Marktbesuchen zur Sicherstellung optimaler Regalplatzierungen
  • Planung und Durchsetzung vertriebskanalspezifischer und kundenbezogener Aktivitäten
  • Umsetzung und Kontrolle von Zweitplatzierungen und POS-Maßnahmen
  • Pflege und Ausweitung der Distribution in allen Vertriebskanälen
  • Identifikation und Realisierung von Distributionspotenzialen im Vertriebsgebiet
  • Budgetüberwachung und -einhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Gastronomievertrieb, Quereinsteiger mit Affinität zur Gastronomie sind ebenfalls willkommen
  • Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich Lebensmittel
  • Mit Ihrer hohen Kundenorientierung und Ihrer Empathie haben Sie ein ausgeprägtes Gespür für Gespräche und Situationen mit unseren Kunden
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Verkaufskennzahlen
  • Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie sind ein echter Teamplayer
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise liegt Ihr Wohnsitz in Stuttgart

Brauer Mälzer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung der Bierproduktion von A-Z
  • Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse von der Malzannahme bis Abgabe an die Abfülllinien
  • Optimale Steuerung der eingesetzten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung der bestehenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Optimale Steuerung der eingesetzten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung der bestehenden Verfahrens- und Arbeits­anweisungen
  • Bedienung, Wartung und Reinigung der Produktionsanlagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung , brautechnische oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Überdurchschnittliches Qualitäts- und Hygienebewusstsein
  • Teamorientiertes, eigenverantwortliches und präzises Arbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Arbeiten bei der Familienbrauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu
  • Wenn auch Sie ein Teil unseres modern strukturierten Unternehmens sein möchten, dann suchen wir SIE als
  • Neben unseren hervorragenden Bieren der Marken Dinkelacker, Schwaben Bräu, Wulle und Sanwald sind wir vor allem stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter/-innen und ein hervorragendes Betriebsklima

Anforderung

  • Begleitung der Bierproduktion von A-Z
  • Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse von der Malzannahme bis Abgabe an die Abfülllinien
  • Optimale Steuerung der eingesetzten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung der bestehenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Bedienung, Wartung und Reinigung der Produktionsanlagen

Maschinen Anlagenführer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Bedienung, Wartung und Reinigung unserer Abfüll- und Verpackungsmaschinen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Bedienung und Instandhaltung von Verarbeitungsmaschinen
  • Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Überdurchschnittliches Qualitäts- und Hygienebewusstsein
  • Teamorientiertes, eigenverantwortliches und präzises Arbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Jurist

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung aller Miet- und Pachtangelegenheiten in Rechtsfragen
  • Vertragserstellung und -administration bei Darlehens- und Bierlieferungsverträgen
  • Beratung relevanter Fachbereiche und der Geschäftsführung in Rechts- und Vertragsangelegenheiten
  • Bearbeitung von Rechtsfällen in relevanten Fachbereichen mit erforderlicher Schnittstellenkommunikation zu externen Fachanwälten

Anforderung

  • Sie verfügen mindestens über das 1. juristische Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation
  • Gegebenenfalls möchten Sie nach einer Auszeit wieder in Ihren Beruf zurückkehren
  • Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstmanagement sowie Verantwortungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Kunden und Gastronomen