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In der transparenten Kommunikationskultur von Dimitri Kari Telefonmarketing in Kassel fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Es heißt, dass man sich bei Dimitri Kari Telefonmarketing bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?