dimension21 Gehalt
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Gehalt aus Positionen in dimension21

dimension21 rekrutiert für Positionen:

Vertriebsleiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten und steuern das Vertriebsgebiet in Norddeutschland und übernehmen die Personal- und Umsatzverantwortung im gesamten norddeutschen Vertriebsgebiet
  • Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams von 10 Außendienstmitarbeitern verantwortlich
  • In Zusammenarbeit mit Ihrem Vertriebsteam sind Sie für die Erreichung der Vertriebsziele und eine kontinuierliche Steigerung des Umsatzes maßgeblich verantwortlich
  • Die Koordination und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Marketingkampagnen zählen zu Ihren Aufgaben
  • Sie organisieren regionale Messen, Kundenveranstaltungen und Schulungen
  • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Akquise und der vertrauensvollen Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Sie betreuen wichtige Key Accounts auch persönlich und pflegen langfristige Beziehungen

Anforderung

  • Eine hohe intrinsische Motivation gepaart mit einem Qualitätsanspruch, der Leistung und Ergebnisse in den Vordergrund stellt
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielstrebigkeit

Personaldisponent

Arbeitszeit

  • vor 5 Tagen

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte
  • Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen
  • Account Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen
  • Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber
  • Personaldisposition: Effiziente Einsatzplanung und Koordination des Personaleinsatzes
  • Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen

Anforderung

  • Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern
  • Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Konstrukteur

Anforderung

  • Persönlich überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und eine sachlich-professionelle Kommunikation
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Bestellung von Musterteilen
  • Strukturierte Projektdokumentation inkl. Status- und Terminkontrolle
  • Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche

Technischer Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Technik, Projektmanagement, Fertigung und Qualität
  • Sie sorgen dafür, dass technische Komponenten und Dienstleistungen wirtschaftlich, termingerecht und in der geforderten Qualität zur Verfügung stehen
  • Angebotseinholung, -prüfung und -vergleich inklusive Marktanalysen
  • Enge Abstimmung und technische Klärung von Bedarfen mit Konstruktion, Projektmanagement und Fertigung
  • Auswahl, Qualifizierung und Betreuung von Lieferanten unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget
  • Mitwirkung bei Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen sowie Identifikation alternativer Beschaffungsquellen
  • Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ; Weiterbildungen sind willkommen
  • Erfahrung im Einkauf, in der Materialwirtschaft oder in einkaufsnahen Funktionen im industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Beschaffung technischer Komponenten und Dienstleistungen – operativ und ggf. auch strategisch
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Priorisierungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Active Sourcing: Eigenständig begibst Du Dich auf die Suche nach Talenten in Business-Netzwerken und sprichst potenzielle Kandidaten direkt und kreativ an
  • Recruiting-Prozess: Tatkräftig unterstützt Du uns im gesamten Bewerbermanagement - von der Anzeigenschaltung bis zur Terminkoordination für Interviews
  • Beratungskonzeption: Aktiv wirkst Du bei der Entwicklung moderner Konzepte in der Personal- und Organisationsentwicklung mit
  • Marketing & Content: Kreativ gestaltest Du Social-Media-Beiträge zur Stärkung unseres Employer Brandings und produzierst relevanten Content für unsere Zielgruppen
  • Ideenschmiede: Deine Impulse fließen direkt in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse ein
  • Projektunterstützung: In abwechslungsreichen Projekten der Personalberatung bringst Du Deine Ideen ein und unterstützt das Team operativ

Anforderung

  • Eigeninitiative: Verantwortung für Deine Projekte übernimmst Du gerne und überzeugst durch eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise