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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Dietmar Krömer in Potsdam stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Dietmar Krömer führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Potsdam zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.