Bewertungen Dierck

Bewertung 3/5
3/5
basierend auf 10 externen Bewertungen
Kiel
Bewertung 3/5
3/5
basierend auf 10 externen Bewertungen

Erfahrungen Dierck Kiel
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Dierck von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Florian

Hallo, weiß jemand, wie viel man bei Dierck verdienen kann? Wissen Sie, wie schwierig es ist, in diesem Unternehmen einen Job zu bekommen?

Summarius
2024-12-27 10:17
3.0/5
basierend auf 10 Bewertungen 
Vorteile:
  • Viele Mitarbeiter schätzen die 4-Tage-Woche und die flexiblen Arbeitsmodelle.

  • Hoher Kollegenzusammenhalt und guter Umgang unter den Mitarbeitern werden oft hervorgehoben.

  • Die flachen Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine positive Arbeitsumgebung.

  • Mitarbeiter genießen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

  • Es gibt Umgebungsmaßnahmen für ältere Kollegen und der soziale Umgang wird allgemein gelobt.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter erwähnen ein geringes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Verbesserungspotential.

  • Mangelnde Einbindung von Vorgesetzten bei der Umsetzung von Feedback kann frustrierend sein.

  • Kritik an der Kommunikation und Arbeitsbedingungen in bestimmten Abteilungen oder unter bestimmten Vorgesetzten.

  • Die Aus- und Weiterbildung könnte in einigen Bereichen strukturierter und umfassender sein.

  • Druck und Stress bei der Arbeit werden als negativ empfunden, insbesondere wenn diese von dem Vorgesetzten weitergegeben werden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Dierck

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Fabio

Welche Pläne hat Dierck für zukünftiges Wachstum?

Erik
Frage

Das Dierck in Kiel bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.