Dienst!AG/LOS-Verbund Gehalt

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Saarbrücken
Lortzingstraße 20, 66111 Saarbrücken

Gehalt aus Positionen in Dienst!AG/LOS-Verbund

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Geschäftsführer
8.3k €
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Gehaltsentwicklung – Geschäftsführer

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

8333€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

8333€

von 2 Punkten

02k €4k €6k €8k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Dienst!AG/LOS-Verbund rekrutiert für Positionen:

Nachhilfelehrer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich
  • Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage
  • Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen
  • Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC
  • Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung
  • Zielorientiertes Arbeiten
  • Technisches Verständnis für virtuelles Lernen
  • Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden

Verantwortlichkeiten

  • Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
  • Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden

Geschäftsführer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Franchise
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 50000 € - 150000 € pro Jahr

Standortleiter

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Selbstständiger Institutsleiter, Geschäftsführer oder Franchisenehmer als Standortleiter

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Leitung eines eigenen Förderinstituts
  • Förderung von Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben
  • Treffen der endgültigen unternehmerischen Entscheidungen

Anforderung

  • Pädagogische Leidenschaft

Vertragstyp

  • Rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Tätigkeit als Unternehmerin oder Unternehmer

Leistungen

  • Unterstützung durch das LOS-Team und dessen Erfahrung und Know-how
  • Unternehmerische Tätigkeit mit deutlich reduzierten Risiken
  • Sinnstiftende Tätigkeit zur Förderung der gesellschaftlichen und beruflichen Teilhabe
  • Attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten
  • Langfristige, verlässliche Zusammenarbeit und vertrauensbasierte Unternehmenskultur

Institutsleiter und Franchisenehmer als Standortleiter

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Leitung eines eigenen Förderinstituts
  • Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche nachhaltig fördern
  • Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständiger Unternehmer endgültige Entscheidungen treffen

Anforderung

  • Pädagogische Leidenschaft
  • Bereitschaft zur rechtlichen und wirtschaftlichen Selbstständigkeit

Leistungen

  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team und das Know-how eines starken Partners
  • Geringere unternehmerische Risiken
  • Hohe Qualität und nachhaltige Zusammenarbeit
  • Attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten

Institutsleiter

Vertragstyp

  • Selbstständige Tätigkeit als Franchisenehmer

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Leitung eines eigenen Förderinstituts
  • Förderung von Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche
  • Treffen der endgültigen unternehmerischen Entscheidungen

Anforderung

  • Pädagogische Leidenschaft

Leistungen

  • Unterstützung durch ein erfahrenes Partnerteam
  • Geringe Investitionskosten
  • Attraktives Einkommen

franchisenehmer

Vertragstyp

  • Selbstständige Tätigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Leitung eines eigenen Förderinstituts
  • Unternehmerische Entscheidungen für den Standort treffen
  • Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche nachhaltig fördern

Leistungen

  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team und einen starken Partner
  • Geringe Investitionskosten
  • Vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen