Die Continentale Gehalt

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  Dortmund
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Gehalt aus Positionen in Die Continentale

Geschätztes Gehalt

€ 360

Mediangehalt bei Die Continentale

€ 360 Niedrigstes Gehalt
€ 641 Das Durchschnittsgehalt
€ 1205 Höchstes Gehalt

Die Continentale rekrutiert für Positionen:

UI Designer

Handel

  • Informationsdesign & Dokumentation
  • Informationsdesign & Dokumentation

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln ansprechende Bedienelemente und Interfaces, die visuell beeindrucken
  • Zusammen mit dem Product Owner der Website priorisieren Sie Features und haben dabei die Kundenbedürfnisse im Blick

Anforderung

  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre kreative, offene und kommunikative Art aus, das Arbeiten im Team macht Ihnen Freude

Jurist

Handel

  • Rechtswesen
  • Rechtswesen

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Bachelor

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Werkstudent

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie halten die Inhalte unserer Systeme aktuell: Sie übernehmen die technische Überarbeitung von Textpassagen in unserem Standardsystem
  • Beschwerden sind bei Ihnen gut aufgehoben: Sie bearbeiten Beschwerden in Bezug auf unsere Vertriebspartner
  • Sie behalten den Überblick: Sie führen regelmäßige Kontrollmaßnahmen zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse und Geschäftsabläufe durch
  • Sie stehen im ständigen Austausch: Sie übernehmen die Kommunikation mit Vertriebspartnern und Fachabteilungen

Anforderung

  • Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Persönlichkeit: Sie verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise und überzeugen durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten

Business Analyst

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Persönlichkeit: Ihre selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen zeichnet Sie aus
  • Sie behalten den Überblick: Sie konzeptionieren und pflegen Projekt- und Prozessdokumentationen

Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Manager

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Kommunikation: Sie verfügen über ein freundliches Auftreten, serviceorientierte und transparente Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick

Vertriebsbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Bindung unserer bestehenden Vertriebspartner sowie Anwerben neuer Partner
  • Telefonisches Betreuen sowie Aktivieren bestehender Makler- und Mehrfachagenten-Verbindungen
  • Selektive Beurteilung der zugeordneten Vertriebspartner nach vorhandenem und zukünftigem Potential
  • Unterstützen der Vertriebspartner u.a. durch die Koordination und Durchführung von Fachseminaren, Weitergabe von Produktinformationen oder technischer Mittel
  • Fördern des Verkaufs der Produkte des Versicherungsverbundes über die von Ihnen betreuten Vertriebspartner
  • Erstellen der eigenen Zielplanung und Umssetzen der abgestimmten Ziele im Rahmen der Unternehmensplanung
  • Informieren des Gebietsdirektors über verkaufsrelevante Daten und Fakten, die Sie bei den von Ihnen betreuten Maklern und Mehrfachagenten ermittelnt haben

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, ggf. ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägtes Produkt- und Marktwissen
  • Erfahrungen im Verkauf
  • Strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Affinität zu neuen Medien
  • Selbstsicheres Auftreten, überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen

Telefonist

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Ansprache von Interessenten
  • Selbstständiges Organisieren und Terminieren von Beratungsterminen

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise erforderlich
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
  • Servicebereitschaft und Organisationstalent

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten und organisieren die effiziente und effektive Umsetzung der Provisions- und Vergütungsmodelle unserer Vertriebspartner
  • Sie freuen sich auf die eigenverantwortliche Abwicklung unseres Vermittlerinkassos
  • Bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung digitaler Abrechnungssysteme steuern und koordinieren Sie Prozesse und Team
  • Für unser Controlling übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Produktions- und Bestandsbewegungsstatistiken
  • Zur Sicherung unserer Geschäftsprozesse entwickeln Sie geeignete und effiziente interne Kontrollsysteme und wenden diese in der Praxis effektiv an
  • Unsere Vertriebsprojekte profitieren von Ihrem Know-How, Ihrer Erfahrung und Ihrer Begeisterung, Projekte mitgestalten zu dürfen
  • Sie führen Ihr Team durch Ihr Vorbild an Tatkraft, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihren kollegialen Führungsstil zu gleichbleibend sehr guten Leistungen
  • Nicht zuletzt ist auf Sie Verlass, wenn es um zentrale Richtlinien und konkrete Arbeitsanweisungen geht

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Alternativ besitzen Sie die Qualifikation zum Versicherungsfachwirt/Fachwirt für Versicherungen und Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus stellenbezogener Tätigkeit
  • Die Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
  • Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
  • Als betriebswirtschaftlich denkender Teamplayer verschaffen Sie sich stets schnell einen Überblick, treffen Entscheidungen so schnell wie souverän und arbeiten strukturiert auf Ihre Ziele hin