Diakonie Klinikum Gehalt
Gehalt aus Positionen in Diakonie Klinikum
Diakonie Klinikum rekrutiert für Positionen:
Personalmanagement
Handel
- Vertrieb
- Vertrieb
Anforderung
- Wir wünschen uns eine inspirierende Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Personalarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen zu gestalten
- Berufserfahrungen im Personalwesen eines Krankenhauses sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und leistungsfähige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Motivation, die Personalarbeit des Diakonie-Klinikums zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- Als offene, zugewandte und empathische Persönlichkeit haben Sie Freude daran, Mitarbeitende zu führen und ihnen zum Erfolg zu verhelfen
- Unsere Führungsziele sowie die besondere Unternehmenskultur des Diakonie-Klinikums empfinden Sie als inspirierend und möchten die Umsetzung mitgestalten
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Personalwesen
- Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der 23 Mitarbeitenden der Personalabteilung
- Dabei verstehen Sie sich als Serviceabteilung für das Krankenhaus
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden identifizieren Sie Standardisierungspotenziale und sorgen für Prozessoptimierungen in der Personalabteilung
- Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- In der Krankenhausleitung vertreten Sie die Personalthemen und präsentieren Lösungen
- Sie stellen die Umsetzung der geltenden Tarifwerke einschließlich der Ergebnisse von Tarifverhandlungen sicher
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mit Ihrem Team betreuen Sie sämtliche Prozesse des operativen Personalmanagements mit den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kaufmännische Ausbildung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung