DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband Gehalt

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  Bonn
Telefon:  +49 2682 969955
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Gehalt aus Positionen in DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband

DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband rekrutiert für Positionen:

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Gesetzgebungsverfahren und Standardsetzungsprozessen im Bereich Prüfung und Bilanzierung
  • Weiterentwicklung unseres Prüfungsvorgehens insbesondere auch im Hinblick auf die Digitalisie­rung und Automatisierung
  • Selbständige Betreuung von Arbeitskreisen des Verbandes
  • Präsentation von Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien
  • Veröffentlichungen von Fachaufsätzen

Anforderung

  • Einschlägiger Hochschulabschluss
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Abschlussprüfung von Kreditinstituten
  • Fundierte Kenntnisse in der Abschlussprüfung nach ISA
  • Umfassende Bilanzierungskenntnisse
  • Fähigkeit zur selbständigen konzeptionellen Arbeit
  • Fähigkeit, qualitätsbewusst und erfolgsorientiert im Team zu arbeiten
  • Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Senior Consultant

Verantwortlichkeiten

  • Mitverantwortung für die Durchführung und Koordination von Prüfungen nach § 53 Genossenschaftsgesetz sowie von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
  • Mitwirkung bei der Betreuung von Mandanten
  • Analyse und Prüfung von IT-basierten Geschäftsprozessen bzw. Beratung bei deren Gestaltung
  • Unterstützungen bei der Analyse von Geschäftsmodellen und Prozessen im Rahmen unseres risikoorientierten Prüfungsansatzes
  • Mitverantwortung für die Arbeitsergebnisse und die ordnungsgemäße Erstellung der Arbeitspapiere inklusive der Anleitung sowie Begleitung des Teams
  • Durchführung von bzw. Teilnahme an Schlussbesprechungen und teilweise Präsentation der Ergebnisse

Anforderung

  • Gut abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches oder juristisches Studium
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten wie Rechnungswesen, Informatik oder Wirtschaftsprüfung
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung
  • Berufserfahrung in der IT-Prüfung, insbesondere im SAP-Umfeld
  • Bereitschaft zum Ablegen des Wirtschaftsprüferexamens oder Anstreben einer Spezialisierung in einem anderen Bereich
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und fundierte technische Kenntnisse mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Prozesse
  • Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an einer ständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Spaß an Teamarbeit, eine hohen Lern- und Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung im Recruiting, insbesondere Identifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten über XING sowie LinkedIn
  • Eigenverantwortliches Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie erste Bewerberkommunikation
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten
  • Durchführung organisatorischer und administrativer Assistenzaufgaben

Anforderung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, gern mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Praxiserfahrung im HR von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein