Unternehmen zeigt Potenzial für Verbesserungen und Wachstum
Einige positive Punkte wie hohe Mitarbeitermotivation und gute Dienstleistungen wurden in neutralen Rezensionen erwähnt
Häufige Kritikpunkte sind schlechte Führung und mangelhafte Kommunikation, sowohl intern als auch bei Führungskräfteseminaren
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechte Arbeitsbedingungen wurden ebenfalls betont
Fluktuationsrate ist hoch, was auf Unzufriedenheit und Missmanagement hindeuten könnte
Das Unternehmen kämpft mit unklaren Strukturen und instabilen Entscheidungsprozessen
In Düsseldorf ist die Arbeit bei DGFP eine Garantie dafür, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen Branche zu sammeln.