Das Unternehmen wird als inhabergeführt anerkannt, wobei Mitarbeiter nicht als Nummer gesehen werden.
Einige positive Aspekte umfassen eine familiäre Atmosphäre, den Fokus auf Mitarbeiter statt auf Profit und eine als sehr sozial orientiert betrachtete Geschäftsführung.
Das Management wird oft als zugänglich und unterstützend beschrieben, mit flachen Hierarchien und einer guten Kommunikationsstruktur.
Zusatzleistungen wie ein kostenloses Fitnessstudio und eine starke Umwelt-/Sozialbewusstsein sind vorhanden.
Es gibt Kritik an der Gehaltsstruktur und den Arbeitsbedingungen, einschließlich einer mangelhaften Ausstattung und veralteter Technik.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, insbesondere für Angestellte mit Familie.
Mängel in der Parkplatzsituation und unzureichende klimatische Arbeitsbedingungen im Sommer.
Sagen Sie mir bitte, wo es einfacher ist, ohne Erfahrung bei dg-weller-gmbh oder bei OROS zu gelangen?
Wir warten auf neue Beiträge über dg-weller-gmbh, vielleicht weiß jemand von den Personen etwas über sie.