Develey Senf & Feinkost Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Develey Senf & Feinkost
Develey Senf & Feinkost rekrutiert für Positionen:
Lagermitarbeiter
Handel
- Lagerlogistik
- Lagerlogistik
Anforderung
- Vorhandener Staplerschein
- Mehrjährige Erfahrung im Lager und praktische Erfahrung mit Schubmaststaplern
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Erfahrung im Umgang mit modernen IT Systemen
- Gute Deutschkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Interesse an der Aneignung neuer Fachkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Ein- und Auslagerung nach FIFO
- Umlagern von Ware im Hochregallager und in Kühlräumen
- Bewegen von Lebensmittelpaletten mithilfe des Schubmaststaplers
- Allgemeine Lagertätigkeiten
- Be- und Entladung von LKWs
- Erstellen von Lieferpapieren
- Bereitstellung von Waren und Nachschub für die Produktion
Key Account Manager
Anforderung
- Kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in der FMCG-Branche, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise bestehendes Netzwerk in der internationalen Lebensmittelbranche
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit hoher Ergebnis- und Abschlussorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- "Hands-on" und ausgeprägte Lösungsorientierung
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Umsatz- / Ergebnisentwicklung internationaler Kund*innen
- Management bestehender Kunden sowie Aufbau und Entwicklung neuer Kund*innen
- Eigenständige Kundenentwicklung inkl. Verhandlungen hinsichtl. Verträgen und Preisen
- Identifizierung von Marktpotenzialen und Entwicklung von Kunden- und Wachstumsstrategien
- Berechnung des jährlichen Forecasts und kontinuerliches Monitoring Ist vs. Plan
- Steuerung des Vertriebsprozesses vom Angebot bis zur Lieferung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie z.B. Supply Chain und Vertriebs-Innendienst
Maschinen Anlagenführer
Anforderung
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie
- Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein zeichnet Sie aus
- Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team
- Interesse an der Aneignung von neuen Fachkenntnissen
- Quereinsteiger*innen sind herzlich Willkommen
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für
- den reibungslosen Produktionsablauf und die Überwachung unserer vollautomatischen Herstell-, Abfüll- und Verpackungsanlagen
- einen gleichbleibenden hohen Qualitätsstandard unserer Produkte, sowie die Einhaltung der strengen HACCP-Hygienevorschriften
- die Produktqualität und führen regelmäßige Inspektionen, Reinigungen und Wartungen an den Maschinen durch
- die Behebung von Abweichungen/Störungen im Produktionsablauf und finden die richtigen Lösungen
Produktionshelfer
Anforderung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Ausdauer, Zuverlässigkeit und hohe Sorgfalt
- Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
Verantwortlichkeiten
- Verpackung von Lebensmittel unter Berücksichtigung verfahrensbedingter Anweisungen und Hygienevorschriften
- Reinigung und Pflege der Produktions-, Abfüll- und Verpackungsanlagen
Brand Manager
Anforderung
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelbranche und idealerweise ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im FMCG-Bereich
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielseitigem Aufgabenspektrum
- Positive und lösungsorientierte Einstellung gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Motivierende, kommunikationsstarke und begeisternde Persönlichkeit
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft und Herzblut für Lebensmittel, Ernährung und einen nachhaltigen Lebensstil
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige und eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und verkaufsfördernden Maßnahmen
- Organisation und Koordination der Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte über alle internen und externen Schnittstellen hinweg
- Steuerung, Überwachung und Dokumentation des gesamten Produktlebenszyklus
- Führung von Markt-, Produkt- und Potentialanalysen und Mitentwicklung der Markenstrategie
- Verantwortung für das Projekt-Budget und Schnittstelle zum Controlling
Montageleiter
Sprache
- polnisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Leitung, Planung und Überwachung von Elektromontagen in der gesamten Develey-Gruppe
- Baustellenbezogene Leitung, Planung und Überwachung des Rohrleitungs- & Anlagenbaus innerhalb der Develey-Gruppe
- Planung und Einrichtung von Baustellen, sowie Materialplanung, -bestellung und -verwaltung in Zusammenarbeit mit unserem zentralen technischen Einkauf
- Planung, Ausführung und Überwachung von Rohrleitungsmontagen inkl. Rohrtrassenbau, sowie Aufstellen von Behältern & Units im Anlagenbau
- Führung des Montagepersonals und Einsatzplanung
- Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen, Schaltplanrevisionen und Übersichten verschiedener Bussysteme
- Führung & Koordination des Montagepersonals
- Projektbezogener Schaltschrankbau und eigenständige Verkabelung der Anlagen
Anforderung
- Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Qualifikation in einem elektrotechnischen Beruf und/oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert
- Montageerfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
- Führungserfahrung von eigenem und Fremdpersonal wünschenswert
- Schweißerprüfung nach ISO 9606-1 WIG 141/142/143,145
- Kenntnisse im Schaltschrankbau, MSR, SPS sowie im Lesen von R&I-Fließschemata
- Mehrjährige Erfahrung im Leiten von Montageteams
- Lesen von Elektro- & Pneumatikschaltplänen
Industriemechaniker
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine gleichwertige technische Berufsausbildung
- Qualifizierender Abschluss der Mittelschule, Mittlere Reife/ Mittlerer Schulabschluss
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektriker
- Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen zur manuellen und maschinellen Bearbeitung verschiedener Werkstoffe
- Erfahrung im Bereich der technischen Instandsetzung
- Freude an Mathe und Physik
- Kenntnisse im Bereich Mess-, Regel- und Steuerungstechnik
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen in der Steuerungstechnik, Robotertechnik, Pneumatik und Elektropneumatik
Verantwortlichkeiten
- Instandhaltung und Wartung der hochmodernen Fördertechnik und Hochregalläger, sowie im Bereich Versorgungstechnik
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Fehleranalyse bei Störungen und Reparaturen an den oben genannten Anlagen, inklusive autonomer Wartung
- Kontinuierliche und stetige Optimierung der Anlagen
- Installation und Inbetriebnahme von elektronischen Komponenten
- Überwachung der Wartungen durch externe Fremdfirmen
- Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Aufgabenbereich
Betriebselektriker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Mess-, Regel- und Steuerungstechnik
- Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Instandhaltung und Wartung der elektrischen Anlagen im Werk
- Eigenständige Fehleranalyse und Behebung von Störungen an Produktions-, Abfüll- und Verpackungsanlagen
- Durchführung von geplanten und vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Optimierung des Maschinenparks zur Steigerung der Effizienz
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektronischer Komponenten
- Betreuung und Wartung der Elektroinstallationen im Betrieb
- Arbeiten mit speicherprogrammierbaren Steuerungen , darunter auch ältere S5-Systeme, mit Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der schrittweisen Umstellung auf moderne Technologien
Bezirksleiter
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der Kund*innen im LEH nach bestehendem Tourenplan
- Optimale Warenpräsentation im richtigen Umfeld nach den vorgegebenen Merchandising-Richtlinien
- Herausstellung der gelisteten Artikel durch Sonderplatzierungen
- Durchsetzung der vorgegebenen Verkaufsziele
- Aufbau und Pflege von belastbaren Kontakten zu den Entscheidern Ihres Gebietes
- Vorbereitung und Durchführung von Warenkunde-Schulungen
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Handel oder im Vertrieb
- Erfahrung in der LEH Betreuung wünschenswert
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
- Präsentations- und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke
Junior Account Manager
Anforderung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Gastronomie oder der Lebensmittelbranche
- Erste Erfahrungen im Vertrieb – idealerweise im Foodservice – konnten Sie bereits sammeln und möchten diese nun gezielt weiterentwickeln
- Sie begeistern sich für hochwertige Lebensmittel, starke Marken und den direkten Austausch mit Kund*innen
- Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigenmotivation mit
- Unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus – Sie packen gerne mit an und übernehmen Verantwortung
- Mit MS Office und Outlook gehen Sie sicher um
- Sie sind flexibel, reisen gerne innerhalb Bayerns und besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Kommunikation liegt Ihnen: Sie präsentieren gerne, überzeugen mit Persönlichkeit und bauen aktiv Netzwerke auf
Verantwortlichkeiten
- Sie betreuen und beraten bestehende Kunden im Food Service strategisch
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden – über digitale Kanäle und im persönlichen Kontakt vor Ort
- Sie arbeiten kooperativ mit unseren Großhandelspartnern zusammen, um den Absatz zu steigern
- Sie planen und setzen Vertriebsmaßnahmen um, mit denen Sie die regionalen Ziele erreichen
- Sie führen regionale Jahresgespräche und setzen die vereinbarten Maßnahmen um
- Sie analysieren Kundenbedürfnisse und entwickeln passgenaue Lösungen
- Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen