Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Gehalt

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basierend auf 50 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Bochum
Pieperstr. 14-28
Telefon:  +49 234 3040
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Gehalt aus Positionen in Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See rekrutiert für Positionen:

Praxismanager

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
  • Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Praxismanagement
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in den Abläufen großer Praxen oder klinischen Ambulanzbereichen
  • Sie bringen gute Kenntnisse in der Abrechnung EBM und in der Erstellung von BG-DALE-Meldungen mit
  • Der Umgang mit medizinischer EDV ist Ihnen vertraut
  • Sie sind organisationsstark und besitzen Durchsetzungsvermögen sowie einen offenen und freundlichen Kommunikationsstil
  • Sie sind belastbar, engagiert und leistungsorientiert
  • Sie sind empathisch und gehen mit Konfliktsituationen professionell und angemessen um

Verantwortlichkeiten

  • Als Praxismanager koordinieren und steuern Sie in Kooperation mit dem Ärztlichen Dienst die Prozesse dieser bedeutenden Klinikschnittstelle
  • Sie leiten ein motiviertes und engagiertes Team und sind verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Personalführung
  • Sie sind der fachlich kompetente Ansprechpartner in Schnittstellenfunktion für interne und externe Bereiche
  • Sie gestalten und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst und steuern und controllen die Umsetzung
  • Sie bereiten interne und externe Audits vor und begleiten
  • Sie verantworten die Ausbildung unserer MFA-Auszubildenden

Assistenzarzt Nuklearmedizin

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Anforderung

  • Sie haben eine gültige deutsche Approbation
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
  • Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
  • Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
  • Teamorientierung und Flexibilität
  • Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Verantwortlichkeiten

  • Sämtliche Arbeitsplätze der Radiologie, wodurch eine breite radiologische Ausbildung erfolgt
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik, inkl. 24/7 Bereitschaft auch für MRT und Angiographie

Assistent Geschäftsführung

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Workshop
  • Vorbereitung und Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen
  • Terminkoordination und -verwaltung
  • Unterstützung bei der Organisation und Strukturierung des Office-Managements
  • Sicherstellung der Kommunikation im Team

Anforderung

  • souveräne, kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • selbstständiges, zielorientiertes Handeln
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Organisationstalent
  • sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
  • Erfahrungen in IT-Themen sind wünschenswert

Personalleiter

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
  • Teamfähige Führungspersönlichkeit mit der Position entsprechendem Auftreten
  • Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortliche Leitung des Personalbereichs
  • Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu neun Mitarbeitenden
  • Ausgestaltung und Umsetzung der hausinternen und verbundübergreifenden HR-Strategie
  • Mitwirkung in den verbundübergreifenden HR-Projektgruppen
  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Bindeglied zwischen Geschäftsführung und zentralem verbundweiten Personalmanagement
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Loyalisierung von Mitarbeitenden

Kundenberater

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • individuelle telefonische Beratung
  • umfassende fachliche Auskunft zum vollständigen Spektrum des Leistungs-, Versicherungs- und Beitragsrechts der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
  • Akquisegespräche mit potenziellen Neukunden im Rahmen des Empfehlungsmarketing
  • Bearbeitung von krankenversicherungsspezifischen Prozessen in Bezug auf das Zuzahlungsforderungsmanagement

Anforderung

  • eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • eine flexible Haltung zur Arbeitszeitgestaltung
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Spaß und Freude am Umgang mit Kunden
  • grundlegende Fachkenntnise zur Kranken- und Pflegeversicherung

Pflegedirektor

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Verantwortlichkeiten

  • ist vielfältig, verantwortungsvoll und abwechslungsreich
  • Sie führen und steuern mehrere große Pflegebereiche. Dazu gehört neben der Personalplanung und- Steuerung auch die fortlaufende Personalentwicklung
  • Sie sorgen für die Weiterentwicklung bestehender sowie die Implementierung neuer Strukturen und Prozesse
  • Sie koordinieren, führen oder begleiten Projekte und Arbeitsgruppen
  • Die Teilnahme an der Rufbereitschaft gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Anforderung

  • Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln
  • Ihr Kommunikationsstil ist offen und freundlich
  • Unternehmerische Interessen und Mitarbeiterorientierung können Sie in Einklang bringen und entsprechend in Ihre Bereiche vermitteln
  • Ihre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ist lösungsorientiert und vertrauensvoll
  • Sie sind loyal und übernehmen gerne Verantwortung
  • Sie können Mitarbeiter motivieren und fördern
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege ergänzt sowie ein Studium im Pflegemanagement oder der Pflegewissenschaft oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit /oder Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in leitender Position tätig
  • Gerne bringen Sie Ihre Ideen und Vorstellungen bezüglich einer hochwertigen Organisation in unser Unternehmen ein

Pflegewissenschaftler

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Anforderung

  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Erarbeitung von wissenschaftlichen Prozessen machen
  • Sie möchten uns bei einem Projekt für die dauerhafte Ausbildungsstation in der Pflege unterstützen und unseren Auszubildenden bestmöglich evidenzbasierte Pflege vermitteln
  • Sie sind daran interessiert, die evidenzbasierte Pflege in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln und beim Aufbau von pflegewissenschaftlichen Strukturen zu unterstützen
  • Sie sind innovativ und suchen einen Arbeitgeber bei dem Sie Ihre Forschungsansätze einbringen und umsetzen können
  • Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
  • Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Pflegewissenschaft oder sind bereits Student im Bereich der Pflegewissenschaft
  • Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Dabei sollen Sie fachliche Kompetenzen zu vermitteln und das theoretisch erlernte Wissen in die praktische Umsetzung zu bringen
  • Dabei liegt der Fokus in der Vermittlung allumfassender Aufgaben einer Pflegefachkraft
  • Wir möchten die Pflege der Zukunft innovativ gestalten und bieten dafür ein regelmäßiges Zusammentreffen mit allen an der Ausbildungsstation beteiligten Berufsgruppen
  • Eine aktive Mitgestaltung der Ausbildung mit neuen und konstruktiven Ansätzen, setzen wir dabei voraus
  • Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
  • Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht
  • Ihre Aufgabe wird es sein, im Rahmen der Ausbildungsstation an verschiedenen Projekten innerhalb der Ausbildungsstation evidenzbasiert zu forschen und diese Erkenntnisse an die Mitarbeiter weiterzugeben
  • Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung

Leiter Logistik

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Einkauf und Logistik, idealerweise im Klinikumfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Einkauf und Logistik, Dienstleistersteuerung sowie Beschaffung von Investitionsgütern
  • Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht
  • Weitreichende Kenntnisse in Projektmanagement
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
  • Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Einkauf und Logistik inkl. Lager und Hol- und Bringedienst sowie Pforte
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie- im Rahmen der verbundweiten Matrixorganisation- an die zentrale Einkaufsorganisation
  • Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern, Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Organisation von vergaberechtskonformen Ausschreibungen unter Einbindung der zentralen Einkaufsorganisation und Dokumentation des Vergabeverfahrens
  • Umsetzung der Einkaufsstrategie des Gesamtverbundes und unter Einhaltung von klaren Qualitätsstandards
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung der Potenziale
  • Organisation und Sicherstellung der Logistik mit den Bereichen Lager und Hol- und Bringedienst sowie des Pfortenbetriebs
  • Vertragsmanagement, Koordination und Sicherstellung der Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Terminverfolgung

Oberarzt

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Anforderung

  • Sie sind Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, evtl. schon mit der Zusatzbezeichnung „spezielle Unfallchirurgie“ oder „spezielle orthopädische Chirurgie“
  • Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung „Kardiologie“
  • Sie sind ein qualifizierter Facharzt für Anästhesie mit mehrjähriger Erfahrung als Oberarzt in einer leistungsstarken Klinik
  • Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich der Sportorthopädie/arthroskopischen Gelenkchirurgie
  • Ihre anästhesiologischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Neurochirurgie und Thoraxchirurgie sowie in der Kinderanästhesie
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
  • Interesse an der Schrittmacher- und ICD-Therapie mit bereits bestehender Kompetenz in Implantationstechniken und Abfrage-Kontrollen
  • Sie beherrschen das gesamte Spektrum der interdisziplinären Intensivmedizin und haben langjährige Erfahrung mit dem Einsatz extrakorporaler Lungen- und Herzersatzverfahren

Gruppenleiter

Anforderung

  • idealerweise Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und/oder Verwaltungsrechts sowie im Bereich des KSVG
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationskompetenz und Empathie
  • eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • gutes Planungs- und Organisationsvermögen
  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht, Sozial- bzw. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation eines motivierten Teams
  • Prüfung der Voraussetzungen für die Versicherungspflicht, -freiheit, Befreiung und Zuschussberechtigung nach dem KSVG für selbständig tätige Künstlerinnen/Künstler und Publizistinnen/Publizisten
  • rechtliche Auswertungen, Beurteilungen und Entscheidungen, insbesondere bei Versicherungsfällen mit Auslandsbezug, gesellschaftsrechtlicher Thematik und Vertrauensschutz
  • Erstellen von individuellen Anhörungen und Bescheiden