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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Denova Malereibetrieb in Berlin stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Denova Malereibetrieb in Berlin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?