Starker Teamspirit und Unterstützung durch die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre wird oft als familiär und unterstützend bezeichnet.
Möglichkeiten für Weiterbildung und Karrierefortschritte werden geschätzt.
Einige Standorte bieten eine gute Work-Life-Balance und faire Gehaltsstrukturen.
Nachhaltigkeitsprojekte und Engagement für Umweltbewusstsein.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation und fehlende Unterstützung durch das Management.
Arbeitsbedingungen können in manchen Einrichtungen verbessert werden, insbesondere im Sommer.
Schlechte Work-Life-Balance in manchen Einrichtungen aufgrund von Personalmangel.
Es gibt Beschwerden über Schikane und mangelnde Problemlösung im Konfliktfall.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Schwierigkeiten bei der Personalbesetzung.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen in München ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Welche besonderen Events organisiert Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen für die Mitarbeiter in München während der Urlaubszeit?