Stärken des Unternehmens sind Innovationsbereitschaft, Förderung von Mitarbeitern und eine gute Work-Life-Balance mit maximaler Freiheit bei Zielerreichung.
Professionelles Vorgesetztenverhalten, das fördernd wirkt, und eine Atmosphäre der Gleichberechtigung.
Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur Mitgestaltung und interessante Aufgaben.
Gute Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
Digitales Bewusstsein und ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie gute Arbeitsbedingungen.
Einige negative Aspekte beinhalten unzureichende Einarbeitung und eine Neigung, Umsatz über Mandantenwohl zu stellen.
Berichte über geschönte Bewertungen und Einschüchterungstaktiken gegen kritische Mitarbeiter, inklusive rechtlicher Drohungen.
Das Verhalten einiger Führungskräfte wurde als unprofessionell beschrieben, mit Vorwürfen des Machtmissbrauchs und unangemessener personeller Interessen.
Probleme mit der Kommunikation und Handhabung von konstruktiver Kritik, mit Berichten von anwaltlichen Drohungen und Druck, kritische Bewertungen zu entfernen.
Beschwerden über die Work-Life-Balance, darunter späte Kommunikation und Druck, auf Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten zu reagieren.
Könnten Sie nähere Einzelheiten zur Stelle des Volljuristen (m/w/d) im Bereich Litigation / Vergleichsmanagement bei Decker & Böse Rechtsanwaltsgesellschaft geben? Wie steht das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Bietet Decker & Böse Rechtsanwaltsgesellschaft auch Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Fortbildung an?
Kompetente Führungskräfte bei Decker & Böse Rechtsanwaltsgesellschaft verstehen sehr gut, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind, was sie durch ihr tägliches Handeln unterstreichen.
Wisst Ihr, was es Neues in Decker & Böse Rechtsanwaltsgesellschaft gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.