Debeka Betriebskrankenkasse Gehalt
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Koblenz
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Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in Debeka Betriebskrankenkasse

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Debeka Betriebskrankenkasse rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Vertriebspartnern im Außendienst zu Fragen rund um Versicherungswechsel und Ver­ant­wortung für das Clearingverfahren zur Zahlung der Aufwandsentschädigungen
  • Entwicklung, Realisierung und Steuerung neuer Maß­nahmen zur Mitgliedergewinnung und Halte­arbeit im Privat- sowie Firmenkundenbereich
  • Übernahme von Verantwortung in Vertriebspro­jekten und Abstimmung von gemeinsamen Maß­nahmen sowie Vorgehensweisen mit dem Ver­triebspartner und internen Fachbereichen
  • Aufbereitung von relevanten Informationen für Ver­triebspartner und Führungskräfte anhand von Markt­beobachtung und Analysen
  • Mitgestaltung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine kaufmännische bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Sozial-/Gesund­heitswesen ist von Vorteil
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing und/oder Versicherungs-/Beitragsrecht der gesetzlichen Kranken­ver­sicherung
  • Erfahrungen in der Projektarbeit sowie gute Kennt­nisse im Umgang mit dem Bestands­verwaltungs­system 21c wünschenswert
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie großes Interesse an aktiver Mitgestaltung
  • Flexibilität, Ausdauer und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Leistungs- und Erstattungsanträgen sowie allen Anliegen von Versicherten
  • Selbstständige und umfassende Beratung zu allen melde- und beitragsrechtlichen Fragestellungen unserer Firmenkunden
  • Selbstständige und umfassende Beratung zu allen
  • Selbstständige und umfassende Beratung zu allen Fragestellungen des Beitragseinzugs bei Firmen- und Privatkunden sowie zu sonstigen Forderungen
  • Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten zum Beitrags- und Melderecht
  • Fragestellungen des Beitragseinzugs bei Firmen- und Privatkunden sowie zu sonstigen Forderungen
  • Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten des Forderungseinzugs bei Firmen- und Privatkunden
  • Heilmittel, Schwangerschaftsabbruch, Künstliche

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/
  • Kaufmann im Gesundheitswesen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, medizinische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten bzw. zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch ausgerichteten Beruf oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Sachbereich Entgeltersatzleistungen und Weiterentwicklung des Sachbereichs
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Selbstzahler und Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich Bestandskunden und Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Ansprechperson für alle Mitarbeitenden sowie externe Partner in sämtlichen Fragestellungen des Fachbereichs
  • Organisation und aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse des Fachbereichs
  • Organisation und aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse des Fachbereiches
  • Ansprechperson für alle Mitarbeitenden sowie externen Partner in sämtlichen Fragestellungen des Fachbereichs
  • Teilweise Bearbeitung aller Geschäftsfälle im Second-Level-Support

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder Weiterbildung zum/zur Fachberater/in Meldungen und Beiträge mit mehrjähriger Berufserfahrung innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Entgeltersatzleistungen wäre wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich Versicherung und/oder Firmenkunden wäre wünschenswert
  • Nachgewiesene Führungskompetenz von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und gute Selbstorganisation
  • Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und gute Selbstorganisation

Prozessmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements für den Bereich Mitgliedschaft/Beiträge
  • Zentrale Ansprechperson für alle Fachbereiche des Bereiches Leistungen und Versorgung zum Thema Prozesse
  • Dokumentation und Visualisierung bestehender Prozesse
  • In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bestehende Geschäftsprozesse analysieren, effizienter gestalten und automatisieren
  • Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
  • Erstellung, Dokumentation und Pflege der Prozesse
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessstandards, sowie die Zuordnung von Prozessverantwortlichkeiten
  • Zusammenarbeit mit dem IT-Service hinsichtlich technischer Umsetzung der Prozesse und Testmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zum/zur Fachinformatiker/in oder zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium, eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Fachbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Prozess- und/oder Qualitätsmanagement
  • Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert
  • Wünschenswert ist eine fach- und praxisbezogene Weiterbildung
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit Innovationsfreude
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Aufbereitung aller fachlichen Themen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen
  • Aufbereitung fachlicher Themen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Sachbereichsleitung
  • Betreuung und Koordination fachbereichsbezogener Projekte und der Kommunikationswege
  • Betreuung und Koordination sachbereichsbezogener Projekte, der Kommunikationswege und der softwaretechnischen Infrastruktur
  • Erstellung und Pflege von fachlichen Arbeitshilfen
  • Koordination von sachbereichsbezogenen Prüfungen
  • Koordination von fachbereichsbezogenen Prüfungen
  • Erstellung, Pflege sowie Weiterentwicklung von fachlichen Arbeitshilfen und Prozessen im Rahmen des Aufgabengebietes

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fortbildungsstudium zum Krankenkassenfachwirt bzw. vergleichbare Fortbildung wünschenswert
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Versicherungsrecht, Beitragsrecht und Kenntnisse im Verwaltungsverfahren von Vorteil
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Freude am Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit, freundliches Auftreten, hohe Serviceorientierung und gute Selbstorganisation

Kundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Erste Ansprechperson für unsere Versicherten, Arbeitgeberkunden und externe Partner zu allen Themen der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Erste Ansprechperson für unsere Versicherten, Arbeitgeberkunden und alle weiteren externen Partner rund um unsere Leistungen und Produkte
  • Eigenständige Korrespondenz mit Versicherten und Partnern
  • Servicelotsin/Servicelotse mit klarem Fokus auf den Kunden und Sicherstellung eines erstklassigen Serviceerlebnisses
  • Verständliche und lösungsorientierte Erklärung auch komplexer Sachverhalte
  • Eigenständige und fallabschließende Korrespondenz mit Versicherten und Partnern
  • Eigenständige und abschließende Bearbeitung von Anliegen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der Debeka BKK und innerhalb der Debeka-Gruppe

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinischen oder sozialversicherungsrechtlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (wie z
  • Idealerweise Kenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung
  • B
  • Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Wissen sicher anzuwenden
  • Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten) oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Maß an Stressresistenz sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick zu behalten
  • Berufserfahrung in der Kundenbetreuung

Mitarbeiter Versicherung

Arbeitszeit

  • vor 2 Wochen

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Erstprüfung und Bearbeitung von Anträgen freiwillig Versicherter
  • Durchführung der gesetzlichen Weiterversicherung im Rahmen der obligatorischen Anschlussversicherung
  • Ansprechperson für Interessierte, Mitglieder und Partner der BKK zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrecht
  • Erstprüfung und Bearbeitung der SEPA-Mandate und von Ratenzahlungsvereinbarungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Beitragsrecht von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität

Erfahrung

  • companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba ; }.company-page-info { margin-top: -166px; }.company-page-info--desktop { margin-top: 0; }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }.padding-0 { padding: 0; }Mit Berufserfahrung

Jurist

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von gerichtlichen Verfahren einschließlich Wahrnehmung der Gerichtstermine
  • Rechtliche Beratung der Fachbereiche

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit dem 1. Staatsexamen; bestenfalls bereits erfolgreicher Abschluss des 2. Staatsexamen
  • Kenntnisse im Sozialrecht von Vorteil
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
  • Flexibilität, Einsatzfreude und Selbstständigkeit
  • Hohe Serviceorientierung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung einer neuen Recruiting Strategie inkl. Aufbau neuer Rekrutierungskanäle und der Active Sourcing Aktivitäten
  • Mitwirkung am Employer Branding
  • Führen von Bewerbungsgesprächen, Teilnahme an Recruiting Messen
  • Begleitung neuer Mitarbeiter sowie Durchführung des Onboardings
  • Durchführung von Exit Interviews
  • Übernahme von Aufgaben in der Personalbetreuung und dem Gesundheitsmanagement

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Berufserfahrung in der Personalgewinnung- und betreuung ist wünschenswert
  • Kommunikatives, gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten, Teamgeist
  • Serviceorientierung sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Konzeptionelle Stärke gepaart mit Kreativität