DBK Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
4 Bewertungen
Bad Oldesloe
Rögen 52, 23843 Bad Oldesloe, Deutschland
Telefon:
+49 4531 1616
MwSt-IdNr.:
HRB 9085 HL
[email protected]
Handel

Gehalt aus Positionen in DBK

DBK rekrutiert für Positionen:

Junior Account Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Angebotserstellung für unsere Kunden und Partner
  • Durchführung von ersten Vertragsverhandlungen
  • Pflege, Kontrolle sowie Nachhalten von Angebotsstatus und Auftragseingang
  • Vertrauensvolle Betreuung unserer Geschäftspartner, Entwicklung und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
  • Planung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Abteilungen
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Aufbereitung von Reports
  • Unterstützung bei übergreifenden Projekten

Anforderung

  • Fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent und Kommunikationskompetenzen
  • Analytisches Denkvermögen und hohes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsweise

Key Account Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Professionelle und selbständige Betreuung und weitere Entwicklung der umsatzstärksten Baumarktzentralen in Deutschland
  • Umsatz- und Budgetverantwortung
  • Laufende Marktbeobachtung
  • Aktive Mitwirkung bei der laufenden Optimierung der Vertriebs- und Marketingstrategie
  • Intensive Abstimmung mit der Unternehmenszentrale

Anforderung

  • Fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im Vertrieb an den filialisierten Einzelhandel
  • Erfahrungen in der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen auf Zentralebene
  • Konsequente Vertriebsorientierung und Kommunikationstalent
  • Reisebereitschaft
  • Vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsweise

Sachbearbeiter Controlling

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Monatsauswertungen , dynamische Tabellen für gezielte Auswertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Erstellung von Deckungsbeitragsanalysen auf Kunden- und Warenebene zur Beurteilung von Kundenkonditionen und -profitabilität
  • Erarbeitung von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Abteilungen und anschließende Überwachung deren Einhaltung
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen sowie Erstellung von weiteren Auswertungen auf Weisung des Vorgesetzten und der Geschäftsführung und Ableitung von Handlungs-/Steuerungsempfehlungen
  • Erstellung von Monatsauswertungen inkl. Vorjahres- und Planvergleichen sowie Aufbau dynamischer Auswertungstabellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Durchführung von Deckungsbeitragsanalysen auf Kunden- und Warenebene zur Bewertung von Konditionen und Profitabilität
  • Mitwirkung bei der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Überwachung der Zielerreichung
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position wünschenswert
  • IT-Affinität und Leidenschaft für Zahlen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • Lust und Interesse mit der obersten Managementebene an der Unternehmenssteuerung mitzuwirken
  • Erste Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägte Zahlen- und Analyseorientierung
  • Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Top-Management

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Planer

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
  • Steuerung, Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
  • Disposition und Nachbestellung von Waren nach definierten Bestands- und Absatzkriterien
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertrieb zwecks Absatzzahlen
  • Koordination von Lieferketten aus asiatischen Märkten
  • Termin- und Mengenkontrolle von Bestellungen sowie aktive Bearbeitung von Abweichungen
  • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-/Dispositionstool
  • Erstellung von Reports, Forecasts und Bestandsanalysen zur Unterstützung der Einkaufs- und Vertriebsabteilungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Logistik, Groß- und Außenhandel oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Warensteuerung oder im Supply Chain Management von Vorteil
  • Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsketten wünschenswert
  • Verständnis für internationale Lieferketten, insbesondere im Asiengeschäft
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität auch in dynamischen Markt- und Bedarfssituationen
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 31000 € - 43000 € pro Jahr

Finanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 58000 € pro Jahr
  • 34000 € - 47000 € pro Jahr

Supply Chain Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 56000 € pro Jahr

e-commerce manager

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Produktpräsenz in den Onlineshops von Handelspartnern
  • Aufbereitung und Qualitätssicherung von Produktdaten, Bildern und Inhalten
  • Prüfung und Optimierung der Produktdarstellung sowie Klärung von Daten- und Listungsproblemen
  • Abstimmung mit Kunden und Begleitung von Verkaufsaktionen und digitalen Vermarktungsmaßnahmen
  • Koordination von Produktlistungen, Sortimentsaktualisierungen sowie Preis- und Verfügbarkeitsinformationen
  • Analyse von Umsatz, Marge und Verkaufskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungen
  • Koordination des Datenaustauschs über Kundenportale und Schnittstellen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im E-Commerce
  • Erfahrung mit Kundenportalen, Produktdatenmanagement- oder ERP-Systemen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Excel und gutes Zahlenverständnis
  • Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Schnittstellen
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Leistungen

  • Bonus und betriebliche Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Gleitzeit
  • Ein Tag pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung

Mitarbeiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung, insbesondere im Vertrieb
  • Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kundentermine
  • Unterstützung sowie Übernahme eigener Projekte
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings
  • Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
  • Recruiting: Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Tools
  • Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
  • Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Dich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten