Wie lange dauert die Einarbeitung?
DataLab wird als Wunscharbeitgeber mit einer vielseitigen Aufgabenstellung und guter Führungskultur beschrieben.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder sogar aus dem Ausland zu arbeiten.
Es gibt eine hohe Wertschätzung der persönlichen Entwicklung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamspirit und Kollegenzusammenhalt werden besonders hervorgehoben, ebenso die offene und respektvolle Kommunikation innerhalb des Teams.
Positives Feedback zum Umgang mit Work-Life-Balance, einschließllich flexibler Anpassungen bei persönlichen Bedürfnissen.
Einige Bewertungen deuten auf eine bürokratische Homeoffice-Regelung und eine angstgefüllte Arbeitsatmosphäre hin.
Berichtet wird von langer Arbeitszeit ohne entsprechende Vergütung und mangelnder Anerkennung von Leistung, was das Image des Unternehmens beeinträchtigt.
Die Betreuung durch Vorgesetzte wird teilweise als unzureichend empfunden, besonders bei Entscheidungsfindungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt Kritik hinsichtlich fehlenden Sozialleistungen, wie kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen.
Die interne Kommunikation wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend empfunden, mit später Kommunikation wichtiger Informationen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird bei DataLab. offen kommuniziert? 💬