Bewertungen DataLab.

Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 39 externen Bewertungen
Ernst-Gnoß-Straße 24, 40219 Düsseldorf.
MwSt-IdNr.: Düsseldorf HRB 66245
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Erfahrungen DataLab. Düsseldorf
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Lesen Sie 4 Bewertungen über DataLab. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Alle (4)
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Neueste Bewertungen
Alle (4)
Daniel

Hat DataLab. in Düsseldorf die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen umgesetzt?

Summarius 
2025-02-01 12:06
4.5/5
basierend auf 39 Bewertungen
Vorteile:
  • DataLab wird als Wunscharbeitgeber mit einer vielseitigen Aufgabenstellung und guter Führungskultur beschrieben.

  • Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder sogar aus dem Ausland zu arbeiten.

  • Es gibt eine hohe Wertschätzung der persönlichen Entwicklung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Teamspirit und Kollegenzusammenhalt werden besonders hervorgehoben, ebenso die offene und respektvolle Kommunikation innerhalb des Teams.

  • Positives Feedback zum Umgang mit Work-Life-Balance, einschließllich flexibler Anpassungen bei persönlichen Bedürfnissen.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen deuten auf eine bürokratische Homeoffice-Regelung und eine angstgefüllte Arbeitsatmosphäre hin.

  • Berichtet wird von langer Arbeitszeit ohne entsprechende Vergütung und mangelnder Anerkennung von Leistung, was das Image des Unternehmens beeinträchtigt.

  • Die Betreuung durch Vorgesetzte wird teilweise als unzureichend empfunden, besonders bei Entscheidungsfindungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Es gibt Kritik hinsichtlich fehlenden Sozialleistungen, wie kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen.

  • Die interne Kommunikation wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend empfunden, mit später Kommunikation wichtiger Informationen.

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Angestellter
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Nils

Die flachen Hierarchien bei DataLab. in Düsseldorf fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?

Gerrit

Leute, die bei DataLab. in Düsseldorf arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!