DANNEMANN EL NOBLE CIGARRO  Gehalt

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MwSt-IdNr.: HRB 12137
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Gehalt aus Positionen in DANNEMANN EL NOBLE CIGARRO

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DANNEMANN EL NOBLE CIGARRO rekrutiert für Positionen:

Freelancer

  • Bezirksleiter
  • Junior Manager
  • Development
  • Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z
  • B
  • BWL) Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise bei einem Markenartikler Soft Skills Verhandlungsgeschick, Verkaufs- und Kommunikationstalent, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft und Flexibilität Benefits Firmenfahrzeug , Intensive Einarbeitung, Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung, flache Hierarchien, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, arbeitgeberbezuschusste Fitnesscard, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
  • BWL) Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise bei einem Markenartikler Soft Skills Verhandlungsgeschick, Verkaufs- und Kommunikationstalent, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft und Flexibilität Benefits Firmenfahrzeug , Intensive Einarbeitung, Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung, flache Hierarchien, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, arbeitgeberbezuschusste Fitnesscard, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
  • BWL) Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise bei einem Markenartikler Soft Skills Verhandlungsgeschick, Verkaufs- und Kommunikationstalent, Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweis, Unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft und Flexibilität Benefits Firmenfahrzeug , Intensive Einarbeitung, Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung, Flache Hierarchien, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Arbeitgeberbezuschusste Fitnesscard, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte