Daniela Mai-Sommerer Rechtsanwältin in Neubiberg Bewertungen
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Die Unternehmenskultur von Daniela Mai-Sommerer Rechtsanwältin in Neubiberg fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Die Mitarbeiter von Neubiberg können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.