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Bei Daniel-Roos R. Hausverwaltung in Düsseldorf ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Die integrative Arbeitskultur bei Daniel-Roos R. Hausverwaltung unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.