Unternehmer!
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Hoher Fokus auf Patienten-zentrierte Kultur und wertschätzende Zusammenarbeit.
Flexibilität in den Arbeitszeiten wird geschätzt.
Starker Fokus auf Lernen, Training und Entwicklung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Förderung von Diversity und Gleichberechtigung, obwohl es Entwicklungsbedarf bei der Führungsrolle gibt.
Generell hohe Bewertung von Gehalt, Benefits und Homeoffice-Möglichkeiten.
Notwendigkeit, die Work-Life-Balance stärker in den Fokus zu nehmen wegen hoher Arbeitslast.
Kritik an der internen Organisation und mangelnder Kommunikation vom Management.
Vorwürfe von Micromanagement und einer als unzureichend empfundenen Führungskultur.
Obwohl D&I-Ziele vorhanden sind, wird dies teilweise nur als Lippenbekenntnis gesehen.
Könnten Sie bitte mehr über die spezifischen Tätigkeiten des Engineering Managers bei Daiichi Sankyo Europe berichten? Wie wird die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern betont? Können Sie Informationen über das Gehalt für diese Stelle bei Daiichi Sankyo Europe teilen?
Es gibt einige offene Fragen zu der Position des Manager Facility & Mobility bei Daiichi-Sankyo Europe. Könnten Sie nähere Informationen zu den genauen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle geben? Welche Anforderungen stellt das Unternehmen an Bewerber für diese Position? Wie sieht das Gehaltspaket für diese Rolle aus?
Das Team bei Daiichi Sankyo Europe in München besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!
Sei die erste Person, die hier eine Bewertung über Daiichi Sankyo Europe hinzufügt. Dein Kommentar zu diesem Arbeitgeber kann die Karrieren und Berufswege vieler Menschen beeinflussen.