Begleitung des Standortes innerhalb des kulturellen Wandels nach Restrukturierung
Weiterentwicklung des Produktionsvolumens, insbesondere auch durch anstehende Investitionen und effizienter Personaleinsatzplanung
Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Produktqualität
Einhaltung und kontinuierliche Umsetzung aller Vorgaben zu GMP, KORE, FSSC
Kontinuierliche Verbesserung der Linienperformance und aller relevanten Produktionskennzahlen
Distribution und Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung einer optimalen Lagerhaltung inklusive der Inventurverantwortung
Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Systematische Weiterentwicklung des Bereiches Produktion durch Vorantreiben von Initiativen wie OE, PME, AM, SMED, BEC und 5S
Anforderung
Empathische und kommunikative Persönlichkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
Offenheit für Veränderungen sowie Fähigkeit, diese aktiv voranzutreiben
Senior Consultant
Verantwortlichkeiten
Aufbau und Weiterentwicklung der Fachabteilung Global Mobility
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Mobilitätsstrategie für die Organisation sowie Mitgestaltung konzernweiter Richtlinien und Prozesse für internationale Personaleinsätze
Entwicklung und Betreuung von neuen internen Prozessen sowie Projekten
Weiterentwicklung und Mentoring des bestehenden Teams
Betreuung und Koordination von Entsendungen, internationalen Personaleinsätzen und grenzüberschreitendem mobilem Arbeiten im In- und Ausland
Sicherstellung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit der Mitarbeitermobilität, wie auch Sicherstellung hochwertiger Services und Kosteneffizienz
Regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeitern und Interessengruppen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Personal-, Rechts- und Finanzabteilung
Erstellen und Durchführen von Workshops und Schulungen
Anforderung
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeite und ein selbstsicheres Auftreten
Referent
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit an den Einzelabschlüssen der Adolf Würth GmbH nach HGB und IFRS
Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Prozesslandschaft
Mitarbeit an diversen Projekten
Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Ansprechpartner:in zu komplexen Bilanzierungsfragen für andere Abteilungen
Anforderung
Spaß an der Arbeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Projekteinkäufer
Verantwortlichkeiten
Komponentenmanagement: Auswahl und Qualifizierung neuer Elektronik-Komponenten in enger Kooperation mit der Entwicklungsabteilung. Du überprüfst und optimierst kontinuierlich unser Komponentenportfolio
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten. Bewertung und Entwicklung neuer Lieferanten, um die besten Beschaffungsquellen zu identifizieren
Anforderung
Fachkenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Elektronik-Komponenten und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung im Projekteinkauf und in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
Kompetenzen: Du bringst starke Verhandlungsfähigkeiten mit, denkst strategisch und besitzt ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Soft Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, zeichnen dich aus