Cremanski & Company Gehalt

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basierend auf 78 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Linienstraße 145, 10115 Berlin
Telefon:  +49 30 31192557
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Gehalt aus Positionen in Cremanski & Company

Cremanski & Company rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing
  • Du bist engagiert, empathisch, proaktiv und hast ein verbindliches Auftreten
  • Du bist mit den modernen Recruiting Tools, z.B. LinkedIn Recruiter durch dein Tagesgeschäft vertraut
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Nice to have: Du hast bereits mit Personio gearbeitet

Verantwortlichkeiten

  • Dabei arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und die optimale Besetzung der offenen Positionen sicherzustellen
  • Du nutzt aktiv die gängigen Recruiting Tools und Plattformen
  • Du erkennst aktuelle Recruitingtrends und etablierst entsprechende Recruitingkanäle
  • Du entwickelst Recruitingstrategien und- prozesse und setzt diese um
  • Du baust einen internen Talentpool auf durch Active Sourcing oder Networking
  • Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess ; angefangen von der Stellenausschreibung über die Talentsuche &- auswahl bis hin zum Führen von Interviews & der Vorbereitung des Onboardings

Senior Consultant

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du planst und implementierst HubSpot-Lösungen
  • Du erstellst detaillierte Implementierungs- und Support-Pläne für HubSpot, die die spezifischen Anforderungen und Ziele unserer Kunden berücksichtigen
  • Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Integration von HubSpot in ihre Prozesse zur Vertriebsautomatisierung und Pipeline-Verwaltung
  • Du entwickelst Strategien für das Onboarding und den Support im Bereich der HubSpot Marketing, Sales und Service Hubs, ausgerichtet auf die in B2B-Branchen tätigen Kunden
  • Du übernimmst die HubSpot-Projektverantwortung für bis zu fünf Kunden und betreust Kunden bei der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Marketing- und Sales-Strategie auf Basis von HubSpot

Anforderung

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Implementierung, Verwaltung und Optimierung von HubSpot-Plattformen, idealerweise mit Zertifizierungen der HubSpot-Academy
  • Management Consulting Experience ist ein Plus
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierung, Lead-Generierung und Lead-Nurturing-Strategien
  • Du hast eine starke Affinität, wenn es um das Verständnis von Zielgruppen, Bedürfnissen und Vertriebsmanagementprozessen geht
  • Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Empfehlungen abzuleiten
  • Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in einer Multi-Stakeholder-Organisation
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Der ideale Kandidat zeichnet sich sowohl durch taktische als auch durch strategische Verantwortlichkeiten aus, wenn es um die Verteilung, Verwaltung, Entwicklung und Erstellung von Inhalten geht