Zuverlässigkeit, Kompetenz, Ehrlichkeit und Kreativität
Flexibilität und professionelle Herangehensweise
Kundenbedürfnisse werden genau berücksichtigt
Tolles Team, spannende und abwechslungsreiche Projekte
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung und Verantwortungsübertragung
Transparente Kommunikation und wertschätzender Umgang
Unter immensem Workload leidende Betriebsatmosphäre
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und begrenzte Karrierechancen
Hohe Fluktuation und zu viel Workload für die gegebene Zeit
Viele Rahmenbedingungen drücken die Stimmung und Demotivation durch nicht gehörte Gespräche mit Vorgesetzten
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird oft nur proklamiert, aber nicht umgesetzt
Schwierigkeiten beim Abbau von Überstunden und Missverständnisse in der Kommunikation
creative360 in Stuttgart legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.