Lesen Sie 5 Bewertungen über Corning Optical Communications von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ist Corning Optical Communications in Berlin bereit, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Mitarbeiter können individuell verhandelbare Arbeitszeiten nutzen und im Notfall wird stets eine Lösung gefunden.
Engagement für Diversity und Gleichberechtigung ist erkennbar, mit speziellen Teams, die sich darum kümmern.
Interessante Aufgaben und Projekte sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, was persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Das Unternehmen wird als globaler Anbieter in der Telekommunikationsbranche anerkannt, mit einer internationalen Belegschaft.
Demokratische Führungskräfte scheitern oft, Entscheidungen zu treffen, was zu ständigen Querelen unter den Mitarbeitern führt.
Work-Life-Balance wird als mangelhaft angesehen; in vielen Abteilungen wird von den Mitarbeitern erwartet, 60-70 Stunden pro Woche zu arbeiten.
Es gibt eine deutliche Kritik am kurzfristigen Denken des Managements und einem stark ausgeprägten Abteilungsdenken, das Zusammenarbeit erschwert.
Unzureichende Bürokultur und die Behandlung von Mitarbeitern werden als demütigend empfunden, besonders in Bezug auf Gleichberechtigung.
Wir suchen Kandidaten ab 2025-01-11. Wir bieten Integrationsveranstaltungen an.
Was bedeutet für Dich die Beschäftigung bei Corning Optical Communications ? Äußere dich über diese Firma und schreib, ob es sich lohnt, dort Karriere zu machen. Deine Meinung kann vieles ändern.
Wie war euer Start bei Corning Optical Communications? Was hat euch an dem Unternehmen in Berlin am meisten fasziniert?