Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Landmaschinenmechaniker/in, Landmaschinenmechatroniker/in / Meister oder eine vergleichbare Ausbildung, bestenfalls mit Verbundenheit zur Landwirtschaft
Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung
Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungsprogrammen
Ausgeprägtes technisches Interesse und handwerkliches Geschick, Hands-on Mentalität
Verantwortlichkeiten
Fachliche Führung, Anleitung und aktive Unterstützung unserer Monteure
Technisches Fachwissen, Kompetenz in der Arbeitsplanung, Qualitätssicherung und Mitarbeiterführung
Verantwortung für die Werkstatt- und Lagerorganisation sowie die fachgerechte Ausführung von Reparaturen
Erste/r Ansprechpartner/in bei technischen Fragen für unsere Kunden
Planung und effiziente Umsetzung von Serviceeinsätzen
Erarbeitung von Kostenvoranschlägen
Dokumentation der Produktions- und Werkstattvorgänge im Warenwirtschaftssystem