Die Einstellung zur Arbeit und den Patienten wird gelobt.
Einige Mitarbeiter schätzen die guten Arbeitsbedingungen mit regelmäßigem Frei und ohne Überstunden.
Die pünktliche Bezahlung und das Super Gehalt werden positiv hervorgehoben.
Die Soziale Einstellung des Arbeitgebers, einschließlich finanzieller Unterstützung für Mitarbeiter, wird gewürdigt.
Furchtbare Kollegen und der Eindruck von Ausschussware werden bemängelt.
Kritik gibt es an der fehlenden Struktur und unangenehmen Zuständen bei der Zusammenarbeit.
Es gibt Berichte über verspätete Gehaltszahlungen und das Bedürfnis nach rechtlichen Schritten, um Löhne zu erhalten.
Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte, fehlendes Vertrauen und mangelnde Unterstützung stehen in der Kritik.
Es wird berichtet, dass der Arbeitgeber mit leeren Versprechungen operiert und eine allgemeine Inkonsistenz in der Behandlung der Mitarbeiter besteht.
Constantiner Pflegeteam in Herne investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.