compeople AG Gehalt

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basierend auf 58 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Frankfurt
Untermainanlage 8, 60329 Frankfurt am Main.
Telefon:  +49 69 2722180
  http://www.compeople.de
MwSt-IdNr.: Frankfurt am Main HRB 56759
  Beratungsleistungen
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Gehalt aus Positionen in compeople AG

compeople AG rekrutiert für Positionen:

Service Manager

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Steuerung der Erbringung von IT-Services im Application Develeopment-Umfeld
  • Sicherstellung der operativen Prozesse und der qualitativen Serviceerbringung
  • Operativer "single point of contact" für definierte IT-Servicebereiche sowie Ansprechpartner bei Prozessfragen
  • Weiterentwicklung des Servicekatalogs
  • Sicherstellung des effektiven Einsatzes der Ressourcen
  • Steuerung und Umsetzung der freigegebenen Anforderungen
  • Überwachung des Reportings der erbrachten Leistungen
  • Problem-Koordination und Unterstützung des Problem-Managers

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im IT-Service Management
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld des Application Development
  • Service- und Kundenorientierung
  • Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nachweisliche Kenntnisse der Technologien: Java/Kotlin, Oracle, MicroServices, GitHub und Azure

Entwickler

Anforderung

  • Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung von Angular-Anwendungen, idealerweise bei Projekten, die von Grund auf neu gebaut wurden
  • Sicherer Umgang mit modernen Angular-Technologien und Erfahrung in der Implementierung komplexer Komponenten und Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse in der Integration von RESTful-APIs und anderen Backend-Systemen
  • Erfahrung im agilen Arbeiten und der iterativen Entwicklung von Softwareprodukten
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern
  • Freude daran, Wissen zu teilen und anderen Entwicklern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
  • Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und Automatisierung von Entwicklungsprozessen

Verantwortlichkeiten

  • Mentoring und Unterstützung von Entwicklern innerhalb des Unternehmens, um den Wissensaustausch und die Projektentwicklung zu fördern
  • Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und der Codequalität, idealerweise durch Aufbau von CI/CD-Pipelines