Gehalt aus Positionen in CMS Cinema Management Services
CMS Cinema Management Services rekrutiert für Positionen:
Manager Online Marketing
Leistungen
Gegenseitig
Handel
Marketing
Marketing
Verantwortlichkeiten
Für das Online-Marketing der CineStar-Gruppe entwickelst du neue Ansätze und setzt diese gemeinsam mit dem Marketing-Team um
Du unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung unserer gruppenweiten Online-Marketing-Strategie
Du analysierst die Performance von Kampagnen und Aktionen und leitest strategische Handlungsmaßnahmen ab
Du „tüftelst“ an der kontinuierlichen Optimierung der Website, unserer App und des Online-Shops, um die Performance zu verbessern
Als Online Marketing Manager verantwortest du vielseitige digitale Projekte, die du in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Fachabteilungen zum Erfolg führst
Anforderung
eine abgeschlossene werbefachliche Ausbildung mit Schwerpunkt Online-Marketing
Erste Berufserfahrung im Online-Marketing, egal, ob auf Unternehmens- oder Agenturseite oder als einschlägiges Praktika
Klares Verständnis für die technischen Zusammenhänge in der IT
Ausgeprägte SEO/SEA Kenntnisse und Erfahrungen im Lead Nurturing
Customer-Journey, -Experience/UX Design liegen dir am Herzen
Customer-Journey,- Experience/UX Design liegen dir am Herzen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B
Organisationstalent, Teamgeist und „Hands-on“-Mentalität
Kaufmann für Büromanagement
Anforderung
Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 46 Standorte zu bereiten
Wir die CineStar-Gruppe sind das führende Kino-Unternehmen in Deutschland
Spaß bei der Arbeit nehmen wir wörtlich und heißen engagierte Mitarbeiter immer herzlich willkommen
Komm in unser Team und bereite Filmfans bundesweit unvergessliche und emotionsvolle Kinoerlebnisse
Vom supermodernen Multiplex bis zum traditionsreichen Arthouse-Kino bietet CineStar Leinwände für brandneue Kino-Highlights aller Genres, und mit unseren vielfältigen Eventreihen von Preview bis Live-Übertragung und Starbesuch erlebst und steuerst du die ganze Bandbreite großen Entertainments mit
Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken
Du bringst idealerweise gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft kinospezifische Software zu erlernen mit
Du kannst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behalten
Kaufmann für Büromanagement
Anforderung
Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 46 Standorte zu bereiten
Wir die CineStar-Gruppe sind das führende Kino-Unternehmen in Deutschland
Spaß bei der Arbeit nehmen wir wörtlich und heißen engagierte Mitarbeiter immer herzlich willkommen
Komm in unser Team und bereite Filmfans bundesweit unvergessliche und emotionsvolle Kinoerlebnisse
Vom supermodernen Multiplex bis zum traditionsreichen Arthouse-Kino bietet CineStar Leinwände für brandneue Kino-Highlights aller Genres, und mit unseren vielfältigen Eventreihen von Preview bis Live-Übertragung und Starbesuch erlebst und steuerst du die ganze Bandbreite großen Entertainments mit
Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken
Du bringst idealerweise gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft kinospezifische Software zu erlernen mit
Du kannst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behalten
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im Recruiting
Du organisierst den gesamten Bewerbungsprozess und entscheidest über die bestmöglichen Recruitingwege und Publikationen
Du erkennst Trends und entwickelst neue Ideen
Du triffst Vorauswahlentscheidungen, führst Interviews und unterstützt alle Fachabteilungen / Area Manager / Theaterleiter
Neben dem Recruiting bist du auch operativ und strategisch in der Personalabteilung tätig
Du begleitest alle Maßnahmen und Prozesse innerhalb eines Employee Life Cycles, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Du arbeitest ständig an neuen Ideen zur Mitarbeiterbindung
Du erarbeitest und begleitest neue Strategien zur Personalentwicklung
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen
Idealerweise Berufserfahrung als Recruiter oder in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Personalgewinnung wie u.a. Kandidatenvorauswahl, Klassifizierung, Führung von Bewerbungsgesprächen
Du bist kreativ und hast ein sicheres Gespür für HR-Trends
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und eine starke Hands-On-Mentalität als loyaler Teamplayer sind für dich selbstverständlich
Du bist eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im Recruiting
Du organisierst den gesamten Bewerbungsprozess und entscheidest über die bestmöglichen Recruitingwege und Publikationen
Du erkennst Trends und entwickelst neue Ideen
Du triffst Vorauswahlentscheidungen, führst Interviews und unterstützt alle Fachabteilungen / Area Manager / Theaterleiter
Neben dem Recruiting bist du auch operativ und strategisch in der Personalabteilung tätig
Du begleitest alle Maßnahmen und Prozesse innerhalb eines Employee Life Cycles, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Du arbeitest ständig an neuen Ideen zur Mitarbeiterbindung
Du erarbeitest und begleitest neue Strategien zur Personalentwicklung
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen
Idealerweise Berufserfahrung als Recruiter oder in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Personalgewinnung wie u.a. Kandidatenvorauswahl, Klassifizierung, Führung von Bewerbungsgesprächen
Du bist kreativ und hast ein sicheres Gespür für HR-Trends
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und eine starke Hands-On-Mentalität als loyaler Teamplayer sind für dich selbstverständlich
Du bist eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
Adaption und Kreation klassischer Print-, Digital- und Onlinemedien für nationale und lokale Marketingaktionen
Adaption und Kreation von Online-Bannern,- teasern und digitalen Ads
Erstellung lokaler Werbemittel und Projektunterstützung
Grafischer Support im Social Media-Bereich
Erstellen von Illustrationen, GIFs, Video-Animationen und Schnitt
Konzeptionelle Gestaltung von Landing Pages
Grafische Aufarbeitung im E-Mail-Marketing
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder Studium im Bereich Grafik-/ Kommunikationsdesign
Relevante Berufserfahrung auf Unternehmens- oder Agenturseite
Print und Bewegtbild gehört für dich ebenso zum Tagesgeschäft wie Social Media-Grafiken und Webdesign
Kenntnisse im Umgang mit AI sind wünschenswert
Du hast Kreativität und ein sicheres Gespür für Trends, Typografie und Farbe im Blut
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und eine starke Hands-On-Mentalität als loyaler Teamplayer sind für sich selbstverständlich
Softwareentwickler
Sprache
englisch
Leistungen
Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
Du bist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung unterschiedlich komplexer Softwarelösungen überwiegend im Bereich C#, Go, gerne auch PHP
Du erstellst und entwickelst Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Du planst, erstellst und verwaltest virtuelle Testumgebungen
Du umgibst dich mit Quellcode Verwaltungsprogrammen wie bspw. git und/oder gitlab
Anforderung
Du zeichnest dich durch kreative, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus und hast die Begabung, komplexe Schnittstellen sicher zu managen und auch reverse Engineering ist kein Fremdwort für dich
Sicherer Umgang mit Strukturen im Umfeld von Windows Umgebungen
Du arbeitest gern eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert und hast Freude am Umgang mit neuen Technologien