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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Claudia Wasenitz-Pajonk in Königstein im Taunus sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Claudia Wasenitz-Pajonk in Königstein im Taunus. Was waren Ihre Eindrücke?