Die Organisation wird für ihren Optimismus und Entschlossenheit geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und der faire Umgang mit älteren Kollegen werden positiv bewertet.
Einige sehen positiv, dass emotionale Intelligenz honoriert wird und die Arbeit historisch relevant ist.
Es wird von einem ungesunden Arbeitsklima berichtet, wo Loyalität über alles steht und Einschleimerei gefordert wird.
Intransparente Geschäftsführung wird kritisiert und das Gefühl, dass es mehr um Geld als um die Sache geht.
Mangelnde Gleichberechtigung und schlechte Behandlung bestimmter Antragsteller basierend auf Herkunft und politischen Motiven.
Unerträgliche Überwachung, Ausnutzung der Mitarbeiter und schlechte Work-Life-Balance sind weitere negative Punkte.
Es wird vorgeschlagen, die Chefetage komplett auszutauschen.
Bei Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany in Frankfurt findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.