Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Cimpress Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Unternehmenskultur von Cimpress Deutschland in Berlin fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Das Unternehmen wird für schnelles Handeln in Bezug auf die Corona-Situation gelobt und es werden flexible Arbeitsmodelle wie die Möglichkeit von Home Office geschätzt.
Sozialleistungen wie pünktliche Gehaltsauszahlungen, freie Getränke, Obst und Firmenfeiern werden positiv hervorgehoben.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung, interessante Aufgaben und die Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen werden ebenfalls geschätzt.
Die Nutzung von Druck als Motivationsmittel, unklare Kommunikation und mangelnde Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse werden kritisiert.
Technische Probleme und veraltete Arbeitsbedingungen beeinträchtigen die Produktivität.
Mobbing und schlechter Umgang mit Beschwerden, speziell in Konfliktfällen, werden als negative Aspekte genannt.
Die Arbeit bei Cimpress Deutschland ermöglicht es Ihnen, sich in einem professionellen Umfeld zu verwirklichen, das die Individualität und den Einfallsreichtum eines jeden Mitarbeiters schätzt.