Demonstrated experience in strategically building and maintaining key client relationships
Excellent team work abilities
Fluent English and German language skills
Actively promote and sell the benefits of Chubb’s preferred panels both internally to Claims and Underwriting Managers and externally to brokers and prospective new and existing clients
Working in a dynamic and high performing team
Analyst
Sprache
englisch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für die Verwaltung und Kontrolle der TPA-Leistung und -Qualität sowie für die Unterstützung des Operations Managements
Unterstützen von internationalen oder paneuropäischen Sales, Goverance und IT-Projekten innerhalb der Chubb Konzernstrukturen
Verwaltung und Optimierung der verschiedenen CRM-Systeme um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
Durchführung und Überwachung der gesamten Prämieneinzugs-, Mahn- und Inkassoprozesse
Tägliche Überwachung der diversen IT-Schnittstellen mit TPA’s und Partnern, sowie permanentes Qualitätsmanagement, zur Sicherstellung stabiler und effizienter Prozesse
Teilnahme an Funktionstests bei der Einführung neuer IT-Prozesse, Vertriebskanäle und Produkte
Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
Sicherstellen eines vollständigen und durchgängigen Dokumentenmanagements für Operations
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Sicheres und überzeugendes Auftreten und Außendarstellung vor Kunden
Sehr gutes Zahlenverständnis; dies inkludiert die Datenanalyse , -Interpretation und eigenständige Umsetzung von resultierenden Maßnahmen
Gute IT-Kenntnisse
Vertiefte Kenntnisse in der Dokumentation und dem Implementieren von Prozessen
Erste Erfahrung in der Versicherungsbranche sind von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, Herausforderung und der Arbeit in einem internationalem Umfeld
Personalreferent
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee-Lifecycles
Begleitung von Recruiting Prozessen bis zum Vertragsabschluss, inkl. Durchführung des Onboardings
Unterstützung des jährlichen Performance & Compensation Prozesses
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in spannenden internationalen und lokalen HR-Projekten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner , idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene und in einer Matrixorganisation sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Reisebereitschaft zu den zu betreuenden Chubb Standorten