Sensibilität für Menschen mit Behinderung/Assistenzbedarf
Bereitschaft zur Weiterbildung im pädagogischen Bereich
Verantwortlichkeiten
fachkundige Zubereitung von vollwertigen, vegetarischen Mittagsmenüs nach Rezeptur für ca. 300 Personen in einem inklusiven Team
Mitgestaltung des Wochenmenüplans und Entwicklung von neuen Rezepten
Lagerführung und Überwachung des Wareneinsatzes
Einhaltung und Überwachung der gesetzlich vorgegebenen Hygienevorschriften
Reinigung vom Arbeitsplatz und von den Geräten
Begleitung, Unterstützung und Motivation von unseren Klient:innen mit Assistenzbedarf
HR Manager
Anforderung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann und entsprechender Berufserfahrung
Verantwortlichkeiten
Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Unterstützung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Personaladministration
Onboarding/Offboarding
Unterstützung der Bereiche „HR-Marketing, Recruiting & Entwicklung“ sowie „Personalsachbearbeitung & HR-Controlling
Ansprechpartner:in für tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Arbeitserzieher
Verantwortlichkeiten
Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf
Durchführung und Beteiligung an Förder- und Begleitgesprächen
Teilnahme an Teamsitzungen, Werkstattkonferenzen und Fortbildungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und dem sozialtherapeutischen Fachdienst
Aufbau, Organisation und Kontrolle der Werkstattabläufe und Qualität im Produktionsbereich
Anforderung
Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit und ein freundliches Wesen
Sicherer Umgang mit EDV
Gerne Berufserfahrung in einer WfbM oder einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
Manager Controlling
Verantwortlichkeiten
Unterstützung im Bereich „Operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration“
Führung und Pflege von Personalakten
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
Gute EDV-Kenntnisse
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten
Mitarbeiter
Anforderung
Erfahrungen in den hauswirtschaftlichen Tätigkeitsbereichen
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
Serviceorientiertes Denken sowie Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise
Freude und Interesse an der Begegnung mit Menschen