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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Christoph Glätzner "Fair-Games" in Ladenburg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Christoph Glätzner "Fair-Games" in Ladenburg gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.