Gehalt aus Positionen in Cherier

Cherier rekrutiert für Positionen:

Tiefbaufacharbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen von Baumaschinen und -geräten für den Straßen-, Erd- und Tiefbau
  • Verlegen von Kabeln und Leitungen
  • Pflasterarbeiten

Anforderung

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer oder mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
  • sicherer Umgang mit Hand- und Baumaschinen
  • selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Lagerist

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme und -ausgabe
  • Permanente Inventur
  • Pflege des Warenwirtschaftssystems
  • Werkzeugausgabe an Mitarbeiter

Anforderung

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit Elektroinstallationsmaterial

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beantragen von verkehrsbehördlichen Anordnungen
  • Abstimmung mit Auftraggebern und Behörden
  • Zusammenstellung von Aufmaßen und sonstigen Rechnungsunterlagen
  • Büroorganisation und Aktenführung
  • Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten

Anforderung

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürofachkraft, Verwaltungsfachangestellter oder technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation
  • sicheres Auftreten und professioneller Kundenkontakt als persönliche Stärken
  • selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • hilfsbereite, aufgeschlossene, gut organisierte Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Personalleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der gewerblichen Mitarbeitenden
  • Besetzung der Baustellen
  • Leitung und Entwicklung der Teams in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Führen der Personalabteilung
  • Entwicklung und umsetzen einer eigenen Recruiting-Strategie
  • Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Verantworten des gesamten Personalmanagementprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration

Anforderung

  • Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z
  • B
  • als Elektriker, Elektrotechniker-Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung oder Führung von Mitarbeitern
  • Motivierende Kommunikationsweise, hohe Überzeugungskraft und Empathie
  • Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalmanagement-Methoden
  • Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Bürosachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Büroteams bei administrativen und organisatorischen Abläufen
  • Büroorganisation und Koordination der täglichen Verwaltungsaufgaben
  • Annahme von Telefongesprächen und Abwicklung des Postausgangs

Anforderung

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • sicheres Auftreten und professioneller Kundenkontakt sind Deine Stärken
  • gepflegtes Äußeres
  • eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist hilfsbereit, aufgeschlossen und kommunikativ
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Elektriker

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme und -ausgabe
  • Warenannahme und- ausgabe
  • Permanente Inventur
  • Pflege des Warenwirtschaftssystems
  • Werkzeugausgabe an Mitarbeiter

Anforderung

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamgeist, Hilfsbereitschaft und eine positive Arbeitseinstellung
  • Erfahrung im Umgang mit Elektroinstallationsmaterial