Starkes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, häufige Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.
Unterstützung durch kompetente Ausbilder und flexible Arbeitsgestaltung in einigen Bereichen.
Vielfältige Aufgaben und Projekte, die zu einer abwechslungsreichen Arbeitserfahrung beitragen.
Gute Karrierechancen, speziell nach einer Festanstellung, und regelmäßige interne Vorträge und Schulungen.
Lange Arbeitszeiten ohne Gleitzeit für Auszubildende und einige Festangestellte, insbesondere das Fehlen von Homeoffice-Optionen.
Viele veraltete Prozesse und ein Mangel an Innovation und Fortschritt; notwendige Modernisierung in vielen Bereichen.
Fehlendes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und allgemeine finanzielle Anerkennung, sowie die Abhängigkeit des Unternehmens von wenigen Schlüsselpersonen.
Hohe Erwartungen ohne angemessene Würdigung oder finanzielle Entlohnung führen zu Demotivation und hoher Fluktuation.
Wir warten auf neue Informationen über centron und wie es dort heute aussieht.